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所谓企业的人力资源，就是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称。人力资源会计与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作了资产。所以要谈论人力资源会计，首先就要涉及到人力资源投资能否予以资本化。这一点历来是会计学者争论的焦点。尽管有关这一问题的论述已经相当的多，但在其论述上，确是仁者见仁，智者见智，因为这一问题是关系到人力资源会计能否存在的关键。