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绩效管理工作对于煤矿企业来说是其生产经营过程中非常重要的一部分,对于促进煤矿企业实现可持续发展的意义非常重大.但是在新形势下,煤矿企业以往的绩效管理模式在现阶段已无法正常发挥其功能,对于推动企业的发展收效甚微.对新形势下,煤矿企业的绩效管理的现状进行研究,分析并找出有效的解决策略对于煤矿企业的长远发展意义重大.