基于粗糙集的军事人力资源价值综合评价方法

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文章探讨了军事人力资源价值计量的现实意义、军事人力资源价值构成要素和计量基础。引入粗糙集和信息熵理论,建立了基于粗糙集的军事人力资源价值指标评价模型,并通过实例对该模型的科学性和可行性进行了验证。 The paper discusses the practical significance of military human resources value measurement, the components of the value of military human resources and the measurement basis. This paper introduces the theory of rough set and information entropy, sets up the evaluation model of military human resource value index based on rough sets, and verifies the scientificity and feasibility of the model through examples.
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