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如果说传统的人事管理是把人当作工具来管理,那么现代的人力资源管理则是把人当作了一半是人,一半是工具的怪物（即所谓的人力资本）。而笔者所提的人力智源管理则是要把人当作真正的人——智慧的源泉来开发和管理,并且是建设创新型企业的关键。
人力智源管理——浅谈建设创新型企业
【摘 要】
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如果说传统的人事管理是把人当作工具来管理,那么现代的人力资源管理则是把人当作了一半是人,一半是工具的怪物（即所谓的人力资本）。而笔者所提的人力智源管理则是要把人当作真
【机 构】
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浙江长征职业技术学院
【出 处】
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科技咨询导报
【发表日期】
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2007年11期
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