【摘 要】
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推进规范管理标准化建设,模范践行岗位职责,在日常学习和历练中,班组长要注意培养和锻造“五种”能力.rn1.学习提升的能力.适应新型业务发展和科学管理的需要,班组长要善于学
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推进规范管理标准化建设,模范践行岗位职责,在日常学习和历练中,班组长要注意培养和锻造“五种”能力.rn1.学习提升的能力.适应新型业务发展和科学管理的需要,班组长要善于学习“充电”,优先掌握最新的、最有用的知识和技能,并将其灵活地运用到工作实践中去,始终保持“自身硬”,成为班组的技术权威、业务大拿.同时,班组长要将自己的技术特长以传、帮、带等形式,无条件地传授给班组成员,在实践历练中锻造技能型员工队伍,以实现共同提升.
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