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摘要：企业党建工作是我国企业的一大特色，在企业中开展党建思想政治工作，可以激发企业的活力，对企业工作的开展能够起到很好的推动作用，所以做好新形势下的企业党建思想政治工作就显得非常的重要。本文就对新形势下的企业党建思想政治工作进行分析，以求给企业党建思想政治工作的开展提供依据。
关键词：新形势；企业党建；思想政治工作
近年来，我国的社会经济飞速发展，企业的党建工作也处在了一个新的大环境下，怎么在新形势下结合企业自身特色开展党建思想政治工作就显得非常的重要，企业的党务人员应用合理的方法、科学的思路来开展党建工作，不仅可以加强企业党建建设，而且还可以释放企业活力，增强企业竞争力。
一、开展企业党建思想政治工作的重要性
企业思想政治工作是企业管理的主要内容之一，思想政治工作是我国所独有的特色，是我国企业发展的优势所在。思想政治工作对国有企业的影响是巨大的，它让企业员工拧成一股绳，发挥集体优势，用自身的力量支援国家的发展，也给企业带来了巨大的效益。自我国改革开放以来，我国的社会经济形态愈发的趋于多元化，多种制度并存，也给人们的思想带来了巨大的冲击，人们的价值取向在慢慢的发生改变。在这种新形势下，有些党员的思想意识腐化，唯利是图，不能积极履行自己应尽的义务，很多员工上班就是在混时间，这严重阻碍了企业的发展，也给国家带来了巨大的经济损失。在这种形式下，如果不加强企业的党建思想政治工作，就会导致国有企业人心涣散，产生严重后果。所以，我们要在新形势下加强企业的党建思想政治工作，紧抓员工思想工作，唤醒员工爱岗爱国、努力奋斗、艰苦卓绝的工作热情，同时在新形势下，企业的党建思想政治工作也要有所创新，不能止步不前，要与大的时代背景相结合，与企业自身的特点相结合，与企业员工的思想状况相结合，将企业党建思想政治工作这一特色传承并发扬下去。
二、当前我国企业党建思想政治工作中存在的问题
现在我国的社会经济情况与以前相比已经有很大的不同，传统的党建工作已经不能满足新的企业党建思想政治工作需求，我国当前企业的党建思想政治工作中存在了非常多的问题，这些问题严重损害了企业党建思想政治工作的质量，如果不能及时的解决这些问题，则会给企业的正常工作带来极大的影响。
（一）党建思想政治工作观念落后，工作方法存在很大漏洞
我国的企业党建思想政治工作由来已久，具有非常悠久的历史，长期以来，企业的思想政治工作人员思想僵化，党建思想政治工作的开展趋于模式化，现如今，这些工作理念和工作方法已经不适合现在的形势，这就导致很多企业的党建思想政治工作变成了花架子，没有任何实际用处，企业的员工则是陪太子读书，应付了事，这样就无法发挥企业党建思想政治工作的优势。反而从一定程度上制约了企业的发展。
（二）思想政治工作平台建设落后
在开展企业党政思想政治工作时，建立工作平台是一个不错的方法，但是当前我国企业在建设思想政治工作平台的时候，采用的还是老一套——开会。这种工作方式已经严重与当前社会脱节，而且频繁的开会直接影响了企业员工的工作时间，同时也会影响到员工的日常生活，效果较差。另外，传统的思想政治工作平台对员工的吸引力较差，员工对其反响平平，没有积极性。这就导致思想政治工作平台的工作效率非常低下。
（三）缺乏创新
什么事情都离不开创新，企业的党建思想政治工作也是这样。而由于党建思想的存在时间长，开展企业党建思想政治工作的大多是一些年龄较大的人员。他们严重缺乏创新意识，往往是直接传达上级领导的方针。不能根据企业自身的特色灵活开展。新形式下的企业党政思想政治工作要在新的模式中展开，这就像是摸着石头过河，不能怕错。而开展党建思想政治工作的老人们大多是畏首畏尾，瞻前顾后，这就导致他们不会、不敢去进行创新。而青年对传统的党建思想政治工作的积极性较差，这就导致党建思想政治工作产生了脱节的现象，不利于企业的发展。有很多企业的年轻人，因为不愿意受到党的教条约束而不愿意加入党组织，这是党政思想政治工作的失败。
三、新形势下的企业党建思想政治工作的策略
在新形势下，要想企业党建思想政治工作继续发挥其自身的作用，就必须进行适当的改变。
（一）改变工作观念，革新工作方法
近年来，党中央非常重视企业党建工作的改革，鼓励企业党建工作人员学习新思想。用新思想去指导思想政治工作的开展。在学习新思想的时候，企业的思想政治工作人員可以按时的开展讨论会来进行讨论。在学习新思想的过程中肯定会存在非常多的问题，有些问题可能很难想明白，这就需要思想政工人员之间相互进行探讨研究，不断的提升自身的思想政治水平，这样才可以更好的开展企业政治思想工作。除此之外，还要积极的将新思想用于实践当中去。‘实践是检验真理的唯一标准’，如果不能将理论用于实践，那么就不知道理论的对错，企业的思想政工人员应该积极的将新思想用于实践，不能瞻前顾后害怕失败，只有这样，企业党建思想工作的质量才能不断提高。
（二）建设新的党建思想政治工作平台，增加对青年的吸引力
近年来，科技给社会带来了巨大的变化，人们的生活方式也已经产生了巨大的变革，传统的党建思想工作平台已经与现在大的社会背景严重脱节，在建设党建思想政治工作平台的时候，我们应该积极的運用计算机互联网技术，搭建网络平台，增加对年轻人的吸引力。而且还能减少时间占用，保证了企业的党建思想政治工作的同时也能尽量不影响员工的正常工作和生活，一举两得。
参考文献：
[1]曾陵.基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J].传承，2015（9）：36-37.
[2]王志生.以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作[J].东方企业文化，2015（16）：57-58.
（作者单位：山西孝义西山德顺煤业有限公司）
关键词：新形势；企业党建；思想政治工作
近年来，我国的社会经济飞速发展，企业的党建工作也处在了一个新的大环境下，怎么在新形势下结合企业自身特色开展党建思想政治工作就显得非常的重要，企业的党务人员应用合理的方法、科学的思路来开展党建工作，不仅可以加强企业党建建设，而且还可以释放企业活力，增强企业竞争力。
一、开展企业党建思想政治工作的重要性
企业思想政治工作是企业管理的主要内容之一，思想政治工作是我国所独有的特色，是我国企业发展的优势所在。思想政治工作对国有企业的影响是巨大的，它让企业员工拧成一股绳，发挥集体优势，用自身的力量支援国家的发展，也给企业带来了巨大的效益。自我国改革开放以来，我国的社会经济形态愈发的趋于多元化，多种制度并存，也给人们的思想带来了巨大的冲击，人们的价值取向在慢慢的发生改变。在这种新形势下，有些党员的思想意识腐化，唯利是图，不能积极履行自己应尽的义务，很多员工上班就是在混时间，这严重阻碍了企业的发展，也给国家带来了巨大的经济损失。在这种形式下，如果不加强企业的党建思想政治工作，就会导致国有企业人心涣散，产生严重后果。所以，我们要在新形势下加强企业的党建思想政治工作，紧抓员工思想工作，唤醒员工爱岗爱国、努力奋斗、艰苦卓绝的工作热情，同时在新形势下，企业的党建思想政治工作也要有所创新，不能止步不前，要与大的时代背景相结合，与企业自身的特点相结合，与企业员工的思想状况相结合，将企业党建思想政治工作这一特色传承并发扬下去。
二、当前我国企业党建思想政治工作中存在的问题
现在我国的社会经济情况与以前相比已经有很大的不同，传统的党建工作已经不能满足新的企业党建思想政治工作需求，我国当前企业的党建思想政治工作中存在了非常多的问题，这些问题严重损害了企业党建思想政治工作的质量，如果不能及时的解决这些问题，则会给企业的正常工作带来极大的影响。
（一）党建思想政治工作观念落后，工作方法存在很大漏洞
我国的企业党建思想政治工作由来已久，具有非常悠久的历史，长期以来，企业的思想政治工作人员思想僵化，党建思想政治工作的开展趋于模式化，现如今，这些工作理念和工作方法已经不适合现在的形势，这就导致很多企业的党建思想政治工作变成了花架子，没有任何实际用处，企业的员工则是陪太子读书，应付了事，这样就无法发挥企业党建思想政治工作的优势。反而从一定程度上制约了企业的发展。
（二）思想政治工作平台建设落后
在开展企业党政思想政治工作时，建立工作平台是一个不错的方法，但是当前我国企业在建设思想政治工作平台的时候，采用的还是老一套——开会。这种工作方式已经严重与当前社会脱节，而且频繁的开会直接影响了企业员工的工作时间，同时也会影响到员工的日常生活，效果较差。另外，传统的思想政治工作平台对员工的吸引力较差，员工对其反响平平，没有积极性。这就导致思想政治工作平台的工作效率非常低下。
（三）缺乏创新
什么事情都离不开创新，企业的党建思想政治工作也是这样。而由于党建思想的存在时间长，开展企业党建思想政治工作的大多是一些年龄较大的人员。他们严重缺乏创新意识，往往是直接传达上级领导的方针。不能根据企业自身的特色灵活开展。新形式下的企业党政思想政治工作要在新的模式中展开，这就像是摸着石头过河，不能怕错。而开展党建思想政治工作的老人们大多是畏首畏尾，瞻前顾后，这就导致他们不会、不敢去进行创新。而青年对传统的党建思想政治工作的积极性较差，这就导致党建思想政治工作产生了脱节的现象，不利于企业的发展。有很多企业的年轻人，因为不愿意受到党的教条约束而不愿意加入党组织，这是党政思想政治工作的失败。
三、新形势下的企业党建思想政治工作的策略
在新形势下，要想企业党建思想政治工作继续发挥其自身的作用，就必须进行适当的改变。
（一）改变工作观念，革新工作方法
近年来，党中央非常重视企业党建工作的改革，鼓励企业党建工作人员学习新思想。用新思想去指导思想政治工作的开展。在学习新思想的时候，企业的思想政治工作人員可以按时的开展讨论会来进行讨论。在学习新思想的过程中肯定会存在非常多的问题，有些问题可能很难想明白，这就需要思想政工人员之间相互进行探讨研究，不断的提升自身的思想政治水平，这样才可以更好的开展企业政治思想工作。除此之外，还要积极的将新思想用于实践当中去。‘实践是检验真理的唯一标准’，如果不能将理论用于实践，那么就不知道理论的对错，企业的思想政工人员应该积极的将新思想用于实践，不能瞻前顾后害怕失败，只有这样，企业党建思想工作的质量才能不断提高。
（二）建设新的党建思想政治工作平台，增加对青年的吸引力
近年来，科技给社会带来了巨大的变化，人们的生活方式也已经产生了巨大的变革，传统的党建思想工作平台已经与现在大的社会背景严重脱节，在建设党建思想政治工作平台的时候，我们应该积极的運用计算机互联网技术，搭建网络平台，增加对年轻人的吸引力。而且还能减少时间占用，保证了企业的党建思想政治工作的同时也能尽量不影响员工的正常工作和生活，一举两得。
参考文献：
[1]曾陵.基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J].传承，2015（9）：36-37.
[2]王志生.以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作[J].东方企业文化，2015（16）：57-58.
（作者单位：山西孝义西山德顺煤业有限公司）