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简单和复杂是工作、学习和生活中常遇到的两个概念,领导干部更是经常面对。
有位企业干部和同事闹起了纠纷,被领导找来谈话。他声称要说清这起纠纷,得谈两个问题,一个是简单的问题,一个是复杂的问题。简单的问题是与他争吵的那个人散布他采购设备时吃了回扣,但是他郑重声明:绝对没有借买设备之机捞好处,所以这事情很简单。另一个问题就复杂了,那人本来快退休了,工作能力挺差却又恋栈。说起能力差,可以从开拓市场、经营管理、联络交往、人际关系几方面看,很是复杂,所以要细细地谈。领导耐心听了他反映的情况说:“你说的复杂问题其实是个简单的问题,为什么呢?能力的强与弱是相对的,既然这个人将要退休了,无论他的能耐大与小、强与弱,都要离开工作岗位,工作中的缺点够不上违法违纪,正常退休就是了。所以说是个简单的问题。而你说的简单的问题其实是个复杂的问题,人家有根有据反映你贪污受贿,这要认真调查,怎能简单处置!违法违纪问题的线索,决不能凭当事人否认就烟消云散,所以这个问题挺复杂。”这个事例反映出当领导、搞管理的人判断简单与复杂的复杂性。
人们对客观世界、事业人生的认识总是由少到多、由简单到复杂,而面对复杂情况,总要得出简明扼要的结论,这简单与复杂的道理已属常识。对于心智成熟的人,特别是领导干部来说,关键不是知道简单与复杂的关系,更在于在具体工作中认清哪是简单,哪是复杂。担负的职责愈重要,精力、资源愈有限,判断简单与复杂的属性愈重要。简单的问题搞复杂了,事倍功半,还可能节外生枝,自寻麻烦;复杂的问题简单对待了,不仅劳而无功,还可能导致挫折和失误。
简单和复杂首先是事物的客观属性。物质的元素简单,几种元素组成分子就复杂了;一种分子构成的物体简单,多种分子混合的物体就复杂。事业和生活中也常见简单与复杂,吃饭穿衣简单,衣食来源复杂;工程竣工,剪彩仪式简单,进行质量验收复杂;正人先正己说来简单,身体力行复杂。这说明简单和复杂既有客观性,不是可以随意赋予的;又有相对性,不是绝对的非此即彼。客观性在于具体的事物本身,事物某一方面性质,相对性在于在什么条件下,从哪个角度着眼。研究工作、探讨问题,要从实际出发判断简单与复杂,同时也要明确工作目标和任务,确定认识的对象,分清主次,不要陷入到处都是复杂的细枝末节之中。
人们常常对工作任务重视不够,对客观事物缺乏全面深刻的认识,把复杂的问题想简单了。做好工作,首先“谋事要实”,要在调查研究、掌握情况上多下功夫。有位领导干部谈自己的工作体会:常常想得头昏脑涨,也曾提醒自己,是不是把问题想得太复杂了!可在工作的进程中,更多的教训不是看问题过于复杂了,而是比预料的更复杂。这毫不奇怪,称得上一项工作任务,都不是很简单的事情,科学的工作方案要针对复杂的情况作出,实施中还要应对难以预料的矛盾和突然的变故。看到复杂性,认识更全面、更深入一些大有益处。特别是在工作方案调研、酝酿阶段,看到复杂性非常必要。即使想多了,过虑了,只要决断时思维科学明智,无非多费点脑筋而已,没什么害處。
提倡思维中多一点复杂,少一点简单,主要是根据人们思维常出现的偏向说的,并不是偏重复杂,贬抑简单。简单和复杂是矛盾统一体,相互依存。在工作、生活和思维领域,简单与复杂都不可或缺,大有用处。思维中简单与复杂交互使用,可以开启心智。思考问题常常从简单到复杂,从复杂到简单,循环往复。西方著名的“奥卡姆剃刀”学说早在14世纪就已形成,在现代又得到新的发挥。这个理论倡导简化原则,主张简单有效,“如无必要,勿增实体”。这与我国古代思想家主张的“大道至简”道理是相通的。思维经过复杂的过程,总要得出比较简单的结论。工作方案经过复杂的运筹,也要形成简洁的决策。把事情变复杂很简单,真要把事情变简单却很复杂。日常生活呢?生活方式太复杂,太繁琐,令人感觉十分疲累,相对简单的生活有益身心。
求真务实意味着认识和实践讲求简约、效率,而不是人为地搞叠床架屋,繁文缛节。复杂的工作任务要有充分的必要性,工作实践中还要尽量将复杂化为简单,实现工作目标。
有位企业干部和同事闹起了纠纷,被领导找来谈话。他声称要说清这起纠纷,得谈两个问题,一个是简单的问题,一个是复杂的问题。简单的问题是与他争吵的那个人散布他采购设备时吃了回扣,但是他郑重声明:绝对没有借买设备之机捞好处,所以这事情很简单。另一个问题就复杂了,那人本来快退休了,工作能力挺差却又恋栈。说起能力差,可以从开拓市场、经营管理、联络交往、人际关系几方面看,很是复杂,所以要细细地谈。领导耐心听了他反映的情况说:“你说的复杂问题其实是个简单的问题,为什么呢?能力的强与弱是相对的,既然这个人将要退休了,无论他的能耐大与小、强与弱,都要离开工作岗位,工作中的缺点够不上违法违纪,正常退休就是了。所以说是个简单的问题。而你说的简单的问题其实是个复杂的问题,人家有根有据反映你贪污受贿,这要认真调查,怎能简单处置!违法违纪问题的线索,决不能凭当事人否认就烟消云散,所以这个问题挺复杂。”这个事例反映出当领导、搞管理的人判断简单与复杂的复杂性。
人们对客观世界、事业人生的认识总是由少到多、由简单到复杂,而面对复杂情况,总要得出简明扼要的结论,这简单与复杂的道理已属常识。对于心智成熟的人,特别是领导干部来说,关键不是知道简单与复杂的关系,更在于在具体工作中认清哪是简单,哪是复杂。担负的职责愈重要,精力、资源愈有限,判断简单与复杂的属性愈重要。简单的问题搞复杂了,事倍功半,还可能节外生枝,自寻麻烦;复杂的问题简单对待了,不仅劳而无功,还可能导致挫折和失误。
简单和复杂首先是事物的客观属性。物质的元素简单,几种元素组成分子就复杂了;一种分子构成的物体简单,多种分子混合的物体就复杂。事业和生活中也常见简单与复杂,吃饭穿衣简单,衣食来源复杂;工程竣工,剪彩仪式简单,进行质量验收复杂;正人先正己说来简单,身体力行复杂。这说明简单和复杂既有客观性,不是可以随意赋予的;又有相对性,不是绝对的非此即彼。客观性在于具体的事物本身,事物某一方面性质,相对性在于在什么条件下,从哪个角度着眼。研究工作、探讨问题,要从实际出发判断简单与复杂,同时也要明确工作目标和任务,确定认识的对象,分清主次,不要陷入到处都是复杂的细枝末节之中。
人们常常对工作任务重视不够,对客观事物缺乏全面深刻的认识,把复杂的问题想简单了。做好工作,首先“谋事要实”,要在调查研究、掌握情况上多下功夫。有位领导干部谈自己的工作体会:常常想得头昏脑涨,也曾提醒自己,是不是把问题想得太复杂了!可在工作的进程中,更多的教训不是看问题过于复杂了,而是比预料的更复杂。这毫不奇怪,称得上一项工作任务,都不是很简单的事情,科学的工作方案要针对复杂的情况作出,实施中还要应对难以预料的矛盾和突然的变故。看到复杂性,认识更全面、更深入一些大有益处。特别是在工作方案调研、酝酿阶段,看到复杂性非常必要。即使想多了,过虑了,只要决断时思维科学明智,无非多费点脑筋而已,没什么害處。
提倡思维中多一点复杂,少一点简单,主要是根据人们思维常出现的偏向说的,并不是偏重复杂,贬抑简单。简单和复杂是矛盾统一体,相互依存。在工作、生活和思维领域,简单与复杂都不可或缺,大有用处。思维中简单与复杂交互使用,可以开启心智。思考问题常常从简单到复杂,从复杂到简单,循环往复。西方著名的“奥卡姆剃刀”学说早在14世纪就已形成,在现代又得到新的发挥。这个理论倡导简化原则,主张简单有效,“如无必要,勿增实体”。这与我国古代思想家主张的“大道至简”道理是相通的。思维经过复杂的过程,总要得出比较简单的结论。工作方案经过复杂的运筹,也要形成简洁的决策。把事情变复杂很简单,真要把事情变简单却很复杂。日常生活呢?生活方式太复杂,太繁琐,令人感觉十分疲累,相对简单的生活有益身心。
求真务实意味着认识和实践讲求简约、效率,而不是人为地搞叠床架屋,繁文缛节。复杂的工作任务要有充分的必要性,工作实践中还要尽量将复杂化为简单,实现工作目标。