简单和复杂是工作、学习和生活中常遇到的两个概念，领导干部更是经常面对。
　　有位企业干部和同事闹起了纠纷，被领导找来谈话。他声称要说清这起纠纷，得谈两个问题，一个是简单的问题，一个是复杂的问题。简单的问题是与他争吵的那个人散布他采购设备时吃了回扣，但是他郑重声明：绝对没有借买设备之机捞好处，所以这事情很简单。另一个问题就复杂了，那人本来快退休了，工作能力挺差却又恋栈。说起能力差，可以从开拓市场、经营管理、联络交往、人际关系几方面看，很是复杂，所以要细细地谈。领导耐心听了他反映的情况说：“你说的复杂问题其实是个简单的问题，为什么呢？能力的强与弱是相对的，既然这个人将要退休了，无论他的能耐大与小、强与弱，都要离开工作岗位，工作中的缺点够不上违法违纪，正常退休就是了。所以说是个简单的问题。而你说的简单的问题其实是个复杂的问题，人家有根有据反映你贪污受贿，这要认真调查，怎能简单处置！违法违纪问题的线索，决不能凭当事人否认就烟消云散，所以这个问题挺复杂。”这个事例反映出当领导、搞管理的人判断简单与复杂的复杂性。
　　人们对客观世界、事业人生的认识总是由少到多、由简单到复杂，而面对复杂情况，总要得出简明扼要的结论，这简单与复杂的道理已属常识。对于心智成熟的人，特别是领导干部来说，关键不是知道简单与复杂的关系，更在于在具体工作中认清哪是简单，哪是复杂。担负的职责愈重要，精力、资源愈有限，判断简单与复杂的属性愈重要。简单的问题搞复杂了，事倍功半，还可能节外生枝，自寻麻烦；复杂的问题简单对待了，不仅劳而无功，还可能导致挫折和失误。
　　简单和复杂首先是事物的客观属性。物质的元素简单，几种元素组成分子就复杂了；一种分子构成的物体简单，多种分子混合的物体就复杂。事业和生活中也常见简单与复杂，吃饭穿衣简单，衣食来源复杂；工程竣工，剪彩仪式简单，进行质量验收复杂；正人先正己说来简单，身体力行复杂。这说明简单和复杂既有客观性，不是可以随意赋予的；又有相对性，不是绝对的非此即彼。客观性在于具体的事物本身，事物某一方面性质，相对性在于在什么条件下，从哪个角度着眼。研究工作、探讨问题，要从实际出发判断简单与复杂，同时也要明确工作目标和任务，确定认识的对象，分清主次，不要陷入到处都是复杂的细枝末节之中。
　　人们常常对工作任务重视不够，对客观事物缺乏全面深刻的认识，把复杂的问题想简单了。做好工作，首先“谋事要实”，要在调查研究、掌握情况上多下功夫。有位领导干部谈自己的工作体会：常常想得头昏脑涨，也曾提醒自己，是不是把问题想得太复杂了！可在工作的进程中，更多的教训不是看问题过于复杂了，而是比预料的更复杂。这毫不奇怪，称得上一项工作任务，都不是很简单的事情，科学的工作方案要针对复杂的情况作出，实施中还要应对难以预料的矛盾和突然的变故。看到复杂性，认识更全面、更深入一些大有益处。特别是在工作方案调研、酝酿阶段，看到复杂性非常必要。即使想多了，过虑了，只要决断时思维科学明智，无非多费点脑筋而已，没什么害處。
　　提倡思维中多一点复杂，少一点简单，主要是根据人们思维常出现的偏向说的，并不是偏重复杂，贬抑简单。简单和复杂是矛盾统一体，相互依存。在工作、生活和思维领域，简单与复杂都不可或缺，大有用处。思维中简单与复杂交互使用，可以开启心智。思考问题常常从简单到复杂，从复杂到简单，循环往复。西方著名的“奥卡姆剃刀”学说早在14世纪就已形成，在现代又得到新的发挥。这个理论倡导简化原则，主张简单有效，“如无必要，勿增实体”。这与我国古代思想家主张的“大道至简”道理是相通的。思维经过复杂的过程，总要得出比较简单的结论。工作方案经过复杂的运筹，也要形成简洁的决策。把事情变复杂很简单，真要把事情变简单却很复杂。日常生活呢？生活方式太复杂，太繁琐，令人感觉十分疲累，相对简单的生活有益身心。
　　求真务实意味着认识和实践讲求简约、效率，而不是人为地搞叠床架屋，繁文缛节。复杂的工作任务要有充分的必要性，工作实践中还要尽量将复杂化为简单，实现工作目标。