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绩效考核是现代企业管理的关键组成部分,其从定性和定量两个角度对员工的工作成效开展综合考核,将员工的工作业绩与经济利益挂钩,调动员工的工作热情和积极性,进而推动企业健康发展.本文主要针对企业员工绩效考核中存在的问题进行分析和阐述,并且提出相关优化对策,希望给予我国企业以参考和借鉴.
浅析企业员工绩效考核存在的问题与对策
【摘 要】
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绩效考核是现代企业管理的关键组成部分,其从定性和定量两个角度对员工的工作成效开展综合考核,将员工的工作业绩与经济利益挂钩,调动员工的工作热情和积极性,进而推动企业健
【机 构】
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兰州石化公司治安保卫部护卫二大队,甘肃 兰州,730060
【出 处】
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青春岁月
【发表日期】
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2017年26期
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