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目的：观察量化绩效考核在妇科护理工作中的实施效果。方法选取我院妇科收治的患者1235例，随机分为观察组和对照组，对照组采用常规护理措施，观察组实施量化绩效考核，对2组患者满意度进行比较分析。结果制定量化绩效考核制度可以提高妇科临床护理水平，显著改善护理质量，患者护理满意率达到100%。结论妇科实施量化绩效考核评定，能够有效调动妇科护士工作热情，提高工作效果和患者护理满意度，对于医院发展具有深远影响。