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人是企业最具有潜力的财富。本文探讨了影响国有企业员工工作积极性、主要动性的制度文化等因素，并提出了以“以人为本”进行国企员工激励的方法，途径、，以此加强对国有企业员工的激励。
以人为本国地国企员工的激励
【摘 要】
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人是企业最具有潜力的财富。本文探讨了影响国有企业员工工作积极性、主要动性的制度文化等因素，并提出了以“以人为本”进行国企员工激励的方法，途径、，以此加强对国有企业员工
【机 构】
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兰州大学经济管理学院
【出 处】
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石油大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2000年2期
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