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绩效考核是人力资源管理的核心,在促进政府发展和提高政府工作效率等方面起着至关重要的作用。本文以兵团体制下团机关为例,运用实证研究法与文献研究法相结合对该团机关的绩效考核进行调查,从该团机关的绩效考核存在问题提出管理建议,为该团机关的更好地发展,奠定良好基础。
兵团政府机关绩效考核影响因素调查与分析——以团机关为例
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理的核心,在促进政府发展和提高政府工作效率等方面起着至关重要的作用。本文以兵团体制下团机关为例,运用实证研究法与文献研究法相结合对该团机关的绩
【机 构】
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新疆农业大学管理学院
【出 处】
：
当代经济
【发表日期】
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2015年12期
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