论文部分内容阅读
在经济发展的同时，国有企业为了适应时代发展需求，推动社会进步，将企业内部改革作为发展的首要任务，并适时调整。在当今社会人事部门作为企业中不可或缺的管理部门，对企业的发展起着至关重要的作用。因此加大人事干部的管理工作是企业人事管理的新里程碑，同时带动了企业稳定快速向前发展。本文通过对人事干部管理中常见问题进行分析，并通过相关措施对人事管理进行完善。