赵莹:“性别平等”是网易的“态度”

来源 :WTO经济导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:SHANGTIEYING
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  2013年1月31日,由网易女人频道与联合国促进性别平等和增强妇女权能署(UNWomen)共同举办的年度公益颁奖盛典“2012女性传媒大奖”在京成功举办,来自演艺界、体育界、农村社会、女权组织、反家暴群体的多位女性和组织获得了该奖。一张张坚强、自信而各具魅力的面孔一一亮相。在成为新时代女性成长的榜样、折射出中国女性群体进步的同时,她们的故事,也向社会不同群体、组织、不同性别以及民族之间的人们,传递着“性别平等”的理念,推进着随着女性价值、女性力量爆发而不断发展的现代社会文明。
  “性别平等不仅仅是网易‘有态度’的见证,网易更期望通过“性别平等”的实践与号召引领互联网时代社会的健康持续发展”。网易副总裁赵莹身形纤弱,站在人群并不醒目,走近了,才发现她的乐观与自信是那么具有感染力。
  性别平等精神指引互联网行业健康持续发展
  《WTO经济导刊》:作为联合国千年发展目标之一,性别平等话题越来越为国际社会所关注,事实上,女性的社会地位与社会价值正在不断提升,您如何看待这样的现象?
  赵莹:当前,知识经济方兴未艾,以知识、科技为导向的企业成为了市场最活跃的部分。与农业经济和工业经济时代中生产力不同导致的女性劣势相比,在知识经济时代,女性生理劣势所造成的障碍大为减少,随着女性教育的普及,女性的受教育程度大幅提高,无论在能力和知识储备上,都不逊于男性甚至比男性更优秀。
  《WTO经济导刊》:有研究表明,女性社会、经济地位的提升正不断影响互联网的发展,您认为其中的原因是什么?
  赵莹:必须看到这种影响是双向的。一方面,互联网缔造了一个覆盖全球的“在线空间”,不仅使网络化生存成为当今最具活力的生存方式,同时也挑战了原有的社会结构,颠覆着传统的社会关系,它予女性自我表达的权利,并因此分享着和男性同样平等的话语权和话语空间。另一方面,随着女性经济的独立,传统的家庭权力结构被打破,女性拥有更多话语权,开始成为消费的主力军,在互联网行业尤其如此。可以说,一个缺乏真正的性别平等精神、不了解女性需求、不尊重女性感受的企业,很难说能够有长足的发展。此外,作为提供信息、知识和技术服务的第三产业,互联网行业具有分散化、小型化和个性化的特点,这一特性使得大批拥有良好教育背景的知识女性赢得了在高技术行业的就职机会,她们享受着成功、升级和自由,并为网络技术的开拓和发展贡献她们的聪明才智。
  《WTO经济导刊》:这么说,对互联网行业来说,这是一个机遇。
  赵莹:在竞争激励的互联网行业,必须看到性别平等是国际社会检验各国文明进步的重要指标,可以说,促进性别平等既是互联网现实的社会责任与历史使命,更是实现可持续发展的需要。今年《时代周刊》评选出科技行业十大最具影响力女性,其中包括雅虎、Facebook、IBM、谷歌、甲骨文等女性领导人,而在中国的互联网行业也有一大批这样杰出女性,某种程度上,正是她们的聪明才智推动着中国互联网行业的发展。
  “性别平等”是网易的“态度”和追求
  《WTO经济导刊》:作为四大门户网站之一,网易以“有态度”闻名,此次“女性传媒大奖”活动宣告着网易对于性别平等议题怎样的态度?这种态度给网易带来了哪些机遇和挑战?
  赵莹:是的,正如这个活动的初衷那样,作为门户网站,我们深知自己的责任所在,通过各种力所能及的努力,向受众传递这种精神,积极促进与营造性别平等的健康社会。此次活动是我们跟联合国妇女署合作共同达成了多项促进性别平等的工作之一。我们还针对女性面临的各种问题以及相关话题发起公众行动。网易女人频道的理念是,坚持女性视角、尊重女性的主体地位和多元选择,尊重女性真实的心理感受,反对陈腐的,不合理的道德判断标准,反对女性形象的刻板定型,鼓励女性追求平等互赖的两性关系,主张独立、积极、智慧的生活态度和理念。
  而在公司内,我们全面坚持与贯彻性别平等精神,这种态度塑造与成就了现在的网易。
  一个典型的例子是,大约在2006年一次设计总监招聘期间,网易迎来了一位怀孕7个月的女性应聘者。我们并没有因为她怀孕而对她有所质疑。最终,她因为能力出色被录用,而正是在她的领导下,网易进行了成功的改版。
  类似的政策有很多,一个现状是,目前许多部门的女性领导人占比超过50%,在某些部门女性主管甚至高达100%。
  《WTO经济导刊》:事实上。对于企业来说,女性与男性还是有很多差别的,比如很多人对男性领导力与女性领导力的高下就抱有不同的意见。
  赵莹:我个人认为,领导力和性别没有关系。领导力不一定只有一种模式,管理的基本规律和技巧、目标、愿景、战略和策略,这些东西是通用的,在框架之内和执行过程中,领导力是可以个性化的。我觉得女性领导应该发掘自己的特长,结合自身的优势,建立有自己核心性格烙印的女性领导力。因为,性别平等,不是去讲女人要和男人一样,而是要去和男性享有同样的权利和机会。
  《WTO经济导刊》:您如何评价因性别平等实践对网易社会形象的影响?
  赵莹:性别平等是我们非常重要的价值观和“态度”之一。我很高兴地看到,正因对于这种态度的坚持,我们创造了一个充满活力的工作环境,为各方参与者、合作者、贡献者以及创新者提供一个广阔的空间,向所有男性和女性敞开机会的大门,与此同时,也使网易的品牌效应日益扩大,我们作为网络媒体平等、健康、时尚、有态度的形象吸引了更多的客户资源,也赢得了更多网民的支持和认可。
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