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目的：了解男护士的工作压力源现状,以帮助护理管理者采取良好的应对措施帮助男护士减轻和消除压力,从而稳定男护士队伍,提高工作效率和护理质量。方法：选取中山市3家三级甲等医院临床男护士作为调查对象,以不记名问卷的方式进行问卷测试。对工作压力源数据进行统计与分析。结果：男护士心理压力源得分最高是护理专业及工作方面的问题,其中经常倒班、继续深造的机会太少、工作量太大3个条目得分最高。不同科室男护士压力源有所不同：重症监护科男护士在工作量及时间分配问题得分高于其他科室（P〈0.05）,急诊科男护士在病人护理方面得分