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当前,事业单位职称评聘工作仍然存在一些问题与不足,主要表现在评审条件不完善、岗位管理不科学、激励机制不到位、后续管理不健全等方面。为有效应对这些问题,推动评聘工作的制度化和规范化,应该采取有效改进和完善对策:改进和完善评审条件、科学合理开展岗位管理、健全完善人才激励机制,并注重评审的后续管理、妥善处理职称转评问题。