【摘 要】
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随着我国的经济结构逐渐从劳动力密集型向知识密集型转变,企业对于人才的需求度也越来越高。这就极大的促进了人力资源管理部门的发展,优秀的人力资源管理部门能够非常好的发掘
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随着我国的经济结构逐渐从劳动力密集型向知识密集型转变,企业对于人才的需求度也越来越高。这就极大的促进了人力资源管理部门的发展,优秀的人力资源管理部门能够非常好的发掘人才的潜能,让人才的使用效率更高。在这种情况下,就需要公司能够结合当前的社会发展分享经济时代,不断的增强自身企业的人力资源管理内容。这样才能够保证人力资源的发展。本文就从当前分享经济的特点入手,来谈在分享经济时代中,人力资源管理遇到的困难有哪些。
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