科技人才结构分析及改进措施——以江苏省南通市为例

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当今世界,科技发展突飞猛进,创新创造日新月井,科教兴国、科教强市对科技人才培拳工作提出了更高的要求,本文针对南通市科技人才的能级结构不合理、年龄结构不合理、科技人才队伍不稳定等问题提出了相应的措施。
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