被辞工起争议 求仲裁有期限
　　
　　编辑同志：
　　我原在广东一家公司打工十余年，去年春节期间（2月份），请假回家乡探亲。节后返回公司时，因春运期间车票紧张，延误了两天。公司声称为了严明纪律而强行将我辞退。后来我急于重新找工作，于去年6月份才向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。可仲裁委认为已超过了期限，不予受理。请问，该仲裁委的决定合法吗？
　　读者 彭国亚
　　彭国亚读者：
　　从你的来信可知，你与原公司的争议是因该公司将你辞退而产生的，属于劳动争议。劳动争议案件，包括因企业开除、除名、辞退及工资、保险、福利等发生的纠纷，均应当按《中华人民共和国劳动法》的规定程序进行处理，即当事人可以向本单位劳动调解委员会申请调解，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。同时，《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”明确规定了要求仲裁的期限为60日。你是在去年2月被辞退的，即为与公司发生争议的时间，到去年6月份才提出仲裁，显然已经超过了60日期限。因此，劳动仲裁委员会做出不予受理的裁决是合法的。当然，按规定如果你不服这个裁决，还可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。但因确已超过仲裁期限，且你又无不可抗力或其他正当理由，法院肯定会驳回你的请求。在这里，我再次特别提醒你和广大务工人员：发生劳动争议，应于60日内向劳动仲裁委员会提出仲裁书面申请，以保护自己的合法权益。
　　江西赣州市章贡区人民法院 陈雯
　　
　　我的电话为什么必须给他使用
　　
　　今年秋收时，疙瘩村的老柳家在用脱粒机给小麦脱粒时，因脱粒机年久失修，线路发生故障引起火灾，附近只有老陈家有一部电话，因柳陈两家过去闹过矛盾，打过官司，不管老柳怎么说，陈家就不借电话给他用。因报警不及时，老柳家的庄稼全部变成了灰烬。事后柳家将陈家告上了法庭，要求陈家承担相应责任。法院支持柳家的请求。陈家不解：我家的电话为什么必须给柳家使用？
　　俗话说，水火不留情，为了应对洪水、火灾等突发事故，我国的法律对物资的使用做出了特殊的规定，防洪法第45条规定：“在紧急防汛朝，防汛指挥机构根据防汛抗洪的需要，有权在其管辖范围内调用物质、设备、交通运输工具和人力……”。消防法第32条规定：“任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警……”。陈家违反了消防法地上述规定，理所当然的要承担法律责任，法院的判决是正确的。（黑龙江 景龙 福臣 振贵）