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文章通过对企业人才储备原因、成本、条件、储备人才选择的分析,试图建立一种人才储备模型,为企业的成长、发展作出贡献。
企业人才储备问题研究
【摘 要】
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文章通过对企业人才储备原因、成本、条件、储备人才选择的分析,试图建立一种人才储备模型,为企业的成长、发展作出贡献。
【机 构】
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中国建设银行股份有限公司泰安泰山支行,山东科技大学管理系
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2005年12期
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