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本文从诸子管理文化的互补与趋同出发，比较了西方管理学史上的科学主义与人本主义，剖析了东方与西方两个管理思想体系的类同变迁，从而提出了传统管理文化现代化的一个重要问题。
诸子管理文化互补性的启示—科学管理与人本管理之间
【摘 要】
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本文从诸子管理文化的互补与趋同出发，比较了西方管理学史上的科学主义与人本主义，剖析了东方与西方两个管理思想体系的类同变迁，从而提出了传统管理文化现代化的一个重要问题。
【机 构】
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华东师范大学哲学系
【出 处】
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泰安教育学院学报岱宗学刊
【发表日期】
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2001年2期
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