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[摘要]在科学发展观的指导之下，“以人为本”已经成为各行各业的指导思想和企业精神，在公路建设中体现的更为显著。伴随着职工思想不断出现多样性和企业党群管理工作不断进步，对职工进行思想政治工作已经越来越重要。为了增强企业的凝聚力，必须提高公路职工的思想觉悟和政治意识，培养职工的责任感和道德意识已经成为实现企业可持续发展的动力。只有对职工灌输“以人为本”的思想，使职工具有高度的人文素养和政治情怀，公路工程建设才有质量安全保障。
[关键词]以人为本；公路职工；加强思想政治工作
1.“以人为本”的科学价值内涵
“以人为本”既充分肯定了人作为社会主体的地位，也认同了人在社会中的伟大作用和伟大贡献。在14世纪的意大利就爆发了一场以“人文主义”为旗帜的思想解放运动，提出了人权高于神权，在当时是多么进步的思想潮流。在我国社会主义现代化建设当中，我们也应充分利用“人文主义”作为我国人们思想道德培养的旗帜，实现“以人为本”，尊重每个人的劳动和价值，激发每个人的潜力，从而促进社会主义和谐社会的建设。
2.在对公路职工的政治工作中加强“以人为本”思想的宣传
公路职工是我国广大普通劳动群众中的一部分，由于职工队伍接受的教育程度不一样，其文化素质和道德水平也不在一个水平，其敬业精神也不一样，所以为了提高公路工程的质量，必须对公路职工进行政治工作教育，使职工队伍更加团结和凝聚。
政治工作是以人为对象进行的思想教育工作，以人的思想产生、发展和演变作为政治工作的研究对象。但是在当前公路职工中进行政治工作有着一些难度，首例如：职工素质高低不一、职工们的思想意识逐步多元化、职工们的价值取向越来越利益化，而且职工工作心态也越来越复杂，那么该如何解决在当前职工中出现的这些问题呢？其中建立同意的企业精神是不错的选择，在建立企业精神中政治工作的力量不可忽视。
党群干部在思想政治工作中有着不可替代的作用，是思想政治工作的先行者和急先锋。公路建设企业中的当前干部为公路建设行业的发展提供了源源不断的思想动力。提高党群干部的自身修养和党群干部的政治觉悟是加强公路思想政治工作、提高公路工程和管理管理的前提。党群干部要不断学习党和国家的政策策略和新的时代精神，不断完善和提高自己，从而提升公路部门的思想政治工作。
应充分发挥公路建设企业中基础党群干部的作用，使他们在工作中积极对广大职工做政治工作，特别是对“以人为本”思想的宣传。公路建设中应充分尊重每一位职工的劳动价值，充分理解每一位职工的问题，企业不仅要切实解决职工遇到的问题，还应通过政治工作不断提高每位职工的工作积极性，使每一位员工都具有主人翁意识，将自身的发展和企业的发展相结合起来。
3.如何在公路职工中开展“以人为本”的思想政治工作
3.1加强公路职工的思想道德建设，特别是对敬业精神的培养
由于公路建设工程是一项关系国计民生的工程，其工程质量的好坏直接影响着人们的生活，但是公路职工人员的素质高低不一，思想道德水平也存在着差异，所以在管理工程建设中就可能存在工程质量问题。只有对公路职工进行良好的思想政治工作，特别是对其加强以人为本思想的教育，使他们认识到公路工程建设的重要性和公路工程质量的重要性。
对公路职工进行思想政治工作的一个重要目的就是提高职工的思想道德，使其做到“将心比心”，从而提高职工的敬业精神，使公路工程的质量得到更好的保障。
3.2树立正确的世界观、人生观、价值观
所谓正确的“三观”，就是指人们在判断和选择事物时可以通过自己的思维进行抉择，选择适合社会发展和自身需求的事物和行为，不做危害社会和企业的事情。正确的世界观、人生观、价值观对于人们追求什么、放弃什么、做什么、不做什么有着重要的影响。在公路职工的思想政治工作中宣传“人文主义”，可以帮助公路职工树立正确的“三观”。正确的价值观可以引导公路职工认识到“君子爱财，取之有道”，使职工通过正当的渠道来获取经济利益，而不是通过坑蒙拐骗、偷工减料等卑鄙的行为获取经济利益。
3.3加强对职工人文素养的培训
人文素养就是要以人为中心，注重人的品质，关注人与社会、自然之间的关系，从而提高人的能力和素养，以便使我们生活的客观世界变得更加美好和谐。人文素养更好地体现了“以人为本”的精神。加强公路职工的人文素养，不仅有利于职工对思想政治工作的理解，更有利于在职工在工作中执行“以人为本”的思想。在公路工程建设的设计中，更好地从广大人民群众的利益出发，建设惠及更多人民群众的公路工程。
3.4建立合理有效的奖励机制，提高职工的工作积极性
在公路职工中开展思想政治工作的目的是提高工作者的工作积极性，但是思想工作仅仅是在思想上动员，说大话空话在短时间内可以调动部分人的工作积极性，但要想长期调动职工的工作积极性，光靠思想政治工作是不可行的，还应建立合理有效的奖励机制。
在现代社会，高效的用人机制和合理的分配制度不仅充分体现了“以人为本”的精神，更是一个企业长久生存和发展的主要动力。高效的用人机制可以使有才能者在合适的位置上展示自己的才能，合理的分配制度可以调动职工的积极性，达到“人尽其才，物尽其力”的良好效果。
3.5坚持群众道路和群众观点
“以人为本”要求企业要从广大职工的利益出发，充分尊重职工在企业中的主体地位，认同职工在企业发展中所做的伟大贡献，理解广大职工的难处，采取及时有效的办法帮助职工解决问题。在企业决策中，应充分尊重职工的提出的问题和观点，公路职工人员工作在第一线，又较丰富的实践经验和工作技。群众路线和群众观点正是思想政治生活中“以人为本”的本质体现。
3.6加强职工为人民服务的意识，提高职工的服务意识
中国共产党的宗旨就是为人民服务，那么在公路建设这样的民生工程中更应该重视对“为人民服务”精神的追求和体现。公路工程是一项以惠及广大人们群众为重点的利民事业，所以在公路工程的建设中应加强服务意识。
公路的职工中的领导在加强对国家政策的贯彻和实施的同时，应满足职工的需求和呼声，维护广大公路职工的利益，为广大职工办实事、排难题，这就需要建立有效的监督机制和良好的沟通渠道。在企业管理中应发挥职工的作用，丰富企业的民主活动形式，完善企业的民主制度。
4.结束语
通过对公路职工进行以人为本的思想政治工作，体现了一个企业对职工思想的重视。在经济飞速发展的时代，不能光靠经济奖励来提高公路职工的工作积极性，更应通过思想政治工作来提高职工的思想水平和政治觉悟，从而建设企业精神，加强企业的凝聚力，为公路事业的发展提供源源不断的精神动力。
参考文献
[1]李琼.公路设计中“以人为本”的设计理念[J].工程与建设，2011年04期；页码445-447.
作者简介
吕维栋（1976-）男，汉族，山东临清市人，研究生学历，硕士学位，毕业于聊城大学文学院，研究方向为公路职工思想政治工作.
[关键词]以人为本；公路职工；加强思想政治工作
1.“以人为本”的科学价值内涵
“以人为本”既充分肯定了人作为社会主体的地位，也认同了人在社会中的伟大作用和伟大贡献。在14世纪的意大利就爆发了一场以“人文主义”为旗帜的思想解放运动，提出了人权高于神权，在当时是多么进步的思想潮流。在我国社会主义现代化建设当中，我们也应充分利用“人文主义”作为我国人们思想道德培养的旗帜，实现“以人为本”，尊重每个人的劳动和价值，激发每个人的潜力，从而促进社会主义和谐社会的建设。
2.在对公路职工的政治工作中加强“以人为本”思想的宣传
公路职工是我国广大普通劳动群众中的一部分，由于职工队伍接受的教育程度不一样，其文化素质和道德水平也不在一个水平，其敬业精神也不一样，所以为了提高公路工程的质量，必须对公路职工进行政治工作教育，使职工队伍更加团结和凝聚。
政治工作是以人为对象进行的思想教育工作，以人的思想产生、发展和演变作为政治工作的研究对象。但是在当前公路职工中进行政治工作有着一些难度，首例如：职工素质高低不一、职工们的思想意识逐步多元化、职工们的价值取向越来越利益化，而且职工工作心态也越来越复杂，那么该如何解决在当前职工中出现的这些问题呢？其中建立同意的企业精神是不错的选择，在建立企业精神中政治工作的力量不可忽视。
党群干部在思想政治工作中有着不可替代的作用，是思想政治工作的先行者和急先锋。公路建设企业中的当前干部为公路建设行业的发展提供了源源不断的思想动力。提高党群干部的自身修养和党群干部的政治觉悟是加强公路思想政治工作、提高公路工程和管理管理的前提。党群干部要不断学习党和国家的政策策略和新的时代精神，不断完善和提高自己，从而提升公路部门的思想政治工作。
应充分发挥公路建设企业中基础党群干部的作用，使他们在工作中积极对广大职工做政治工作，特别是对“以人为本”思想的宣传。公路建设中应充分尊重每一位职工的劳动价值，充分理解每一位职工的问题，企业不仅要切实解决职工遇到的问题，还应通过政治工作不断提高每位职工的工作积极性，使每一位员工都具有主人翁意识，将自身的发展和企业的发展相结合起来。
3.如何在公路职工中开展“以人为本”的思想政治工作
3.1加强公路职工的思想道德建设，特别是对敬业精神的培养
由于公路建设工程是一项关系国计民生的工程，其工程质量的好坏直接影响着人们的生活，但是公路职工人员的素质高低不一，思想道德水平也存在着差异，所以在管理工程建设中就可能存在工程质量问题。只有对公路职工进行良好的思想政治工作，特别是对其加强以人为本思想的教育，使他们认识到公路工程建设的重要性和公路工程质量的重要性。
对公路职工进行思想政治工作的一个重要目的就是提高职工的思想道德，使其做到“将心比心”，从而提高职工的敬业精神，使公路工程的质量得到更好的保障。
3.2树立正确的世界观、人生观、价值观
所谓正确的“三观”，就是指人们在判断和选择事物时可以通过自己的思维进行抉择，选择适合社会发展和自身需求的事物和行为，不做危害社会和企业的事情。正确的世界观、人生观、价值观对于人们追求什么、放弃什么、做什么、不做什么有着重要的影响。在公路职工的思想政治工作中宣传“人文主义”，可以帮助公路职工树立正确的“三观”。正确的价值观可以引导公路职工认识到“君子爱财，取之有道”，使职工通过正当的渠道来获取经济利益，而不是通过坑蒙拐骗、偷工减料等卑鄙的行为获取经济利益。
3.3加强对职工人文素养的培训
人文素养就是要以人为中心，注重人的品质，关注人与社会、自然之间的关系，从而提高人的能力和素养，以便使我们生活的客观世界变得更加美好和谐。人文素养更好地体现了“以人为本”的精神。加强公路职工的人文素养，不仅有利于职工对思想政治工作的理解，更有利于在职工在工作中执行“以人为本”的思想。在公路工程建设的设计中，更好地从广大人民群众的利益出发，建设惠及更多人民群众的公路工程。
3.4建立合理有效的奖励机制，提高职工的工作积极性
在公路职工中开展思想政治工作的目的是提高工作者的工作积极性，但是思想工作仅仅是在思想上动员，说大话空话在短时间内可以调动部分人的工作积极性，但要想长期调动职工的工作积极性，光靠思想政治工作是不可行的，还应建立合理有效的奖励机制。
在现代社会，高效的用人机制和合理的分配制度不仅充分体现了“以人为本”的精神，更是一个企业长久生存和发展的主要动力。高效的用人机制可以使有才能者在合适的位置上展示自己的才能，合理的分配制度可以调动职工的积极性，达到“人尽其才，物尽其力”的良好效果。
3.5坚持群众道路和群众观点
“以人为本”要求企业要从广大职工的利益出发，充分尊重职工在企业中的主体地位，认同职工在企业发展中所做的伟大贡献，理解广大职工的难处，采取及时有效的办法帮助职工解决问题。在企业决策中，应充分尊重职工的提出的问题和观点，公路职工人员工作在第一线，又较丰富的实践经验和工作技。群众路线和群众观点正是思想政治生活中“以人为本”的本质体现。
3.6加强职工为人民服务的意识，提高职工的服务意识
中国共产党的宗旨就是为人民服务，那么在公路建设这样的民生工程中更应该重视对“为人民服务”精神的追求和体现。公路工程是一项以惠及广大人们群众为重点的利民事业，所以在公路工程的建设中应加强服务意识。
公路的职工中的领导在加强对国家政策的贯彻和实施的同时，应满足职工的需求和呼声，维护广大公路职工的利益，为广大职工办实事、排难题，这就需要建立有效的监督机制和良好的沟通渠道。在企业管理中应发挥职工的作用，丰富企业的民主活动形式，完善企业的民主制度。
4.结束语
通过对公路职工进行以人为本的思想政治工作，体现了一个企业对职工思想的重视。在经济飞速发展的时代，不能光靠经济奖励来提高公路职工的工作积极性，更应通过思想政治工作来提高职工的思想水平和政治觉悟，从而建设企业精神，加强企业的凝聚力，为公路事业的发展提供源源不断的精神动力。
参考文献
[1]李琼.公路设计中“以人为本”的设计理念[J].工程与建设，2011年04期；页码445-447.
作者简介
吕维栋（1976-）男，汉族，山东临清市人，研究生学历，硕士学位，毕业于聊城大学文学院，研究方向为公路职工思想政治工作.