建立管理者与员工的和谐关系

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企业管理是企业思想政治工作的重要组成部分。管理者与被管理者本身就是一对矛盾的两个方面,这对矛盾贯穿企业的自始至终。我们的任务就是承认矛盾、分析矛盾、正视矛盾和最终解决矛盾,建立起管理者与员工的和谐关系。这是当前形势下企业思想政治工作必须正视、解决的现实问题。 Enterprise management is an important part of the ideological and political work in enterprises. Managers and managers are themselves a contradiction between two aspects, which runs through the contradictions throughout the enterprise. Our task is to recognize contradictions, analyze contradictions, face up to conflicts and finally resolve contradictions, and establish a harmonious relationship between managers and employees. This is a realistic problem that must be faced and solved by the ideological and political work of the enterprises in the current situation.
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