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高等学校是人力资源集型组织，教师是人力资源的主体。高校教师人力资源成本是招募、维持和开发教师资源所发生的全部支出。高校人力资源成本核算和摊销是高校人力资源会计的主要内容。随着高校人力资源管理方式 由粗放型向集约型转变，实行高校人力资源会计制度势在必行。
高校人力资源会计初探
【摘 要】
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高等学校是人力资源集型组织，教师是人力资源的主体。高校教师人力资源成本是招募、维持和开发教师资源所发生的全部支出。高校人力资源成本核算和摊销是高校人力资源会计的主
【机 构】
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郑州大学人事处
【出 处】
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天中学刊
【发表日期】
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2000年4期
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