【摘 要】
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阳光从厂房高大的玻璃顶斜洒进来,航空产品制造车间机械加工现场一派繁忙.数控车床边,一个神情专注的身影格外引人注目:只见他时而手捧零件琢磨下刀的角度,时而在图纸上勾画零件的加工思路,细致而专注.这便是“国家级技能大师工作室”牵头人,车工研制班班长户建军的日常工作场景.rn从最初的普通车床到现在的数控车床,户建军跟车床打了 25年交道,在航空产品数控车削加工领域练就了一身过硬的市领.2020年11月16日,从央视网传来好消息:中国人民解放军第五七一三工厂车工高级技师户建军“薄壁加工车削”的技能绝活入选“中华绝
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阳光从厂房高大的玻璃顶斜洒进来,航空产品制造车间机械加工现场一派繁忙.数控车床边,一个神情专注的身影格外引人注目:只见他时而手捧零件琢磨下刀的角度,时而在图纸上勾画零件的加工思路,细致而专注.这便是“国家级技能大师工作室”牵头人,车工研制班班长户建军的日常工作场景.rn从最初的普通车床到现在的数控车床,户建军跟车床打了 25年交道,在航空产品数控车削加工领域练就了一身过硬的市领.2020年11月16日,从央视网传来好消息:中国人民解放军第五七一三工厂车工高级技师户建军“薄壁加工车削”的技能绝活入选“中华绝技”优秀展播项目,成为湖北省两个入选全国40个优秀展播项目之一!
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伴随市场竞争的日益激烈、原材料价格的持续上涨、国际一体化合作放缓,国有企业不但要根据严峻的内外部经济环境进行闪展腾挪,在竞争中求生存、求发展,还要承担着部分的政府职能和社会职能,背负沉重的历史包袱.特别是一些国有企业,存在低技能、低效率的富余人员既无法安置也无法推向社会的情况,使得原本困难重重的经营更是雪上加霜.
新业态从业人员数量在平台经济的推动下日益增加,该群体的社会养老保险缺失问题也开始凸显.阐述新业态从业人员的内涵和就业方式平台化、劳动关系模糊化等特点,分析他们在参加社会养老保险时存在参保制度不完善、养老保险关系转移续接困难、经办机构对政策宣传不到位等问题及原因.提出完善新业态从业人员参保制度、建立全国统一的社保平台、提高经办机构的办事效率等对策和途径,从而达到提高他们社会养老保险的参保率,以完成养老保险覆盖全民的目标.
加强企业应收账款内部审计,控制回款风险,增加审计价值,应采取有效的审计方法.针对大多数企业内审部门在应收账款管理审计方面存在的三个方面问题,分析形成原因,制定应对措施,从八个方面提出开展好应收账款内部审计的意见建议.有效发挥内部审计作用,推动企业规范管理,降低应收账款风险.
作为普惠金融的重要组成部分,移动支付便民工程是商业银行深化支付服务金融供给侧结构性改革的重要一环.基于此,阐述商业银行移动支付便民服务工程的重要意义,提出商业银行推进移动支付便民服务的总体策略,瞄准当前行业应用程度仍然较低、商户运营能力依然较弱、客户权益活动不充分、场景搭建仍然不够丰富的短板弱项,纵深推进移动支付便民服务工作,提出推进移动支付便民服务的具体措施与支持保障.
审计法修正草案对国有企业总审计师制度建设提出更高要求,但是目前国有企业总审计师设置还存在制度不完善、地位不明确、权责不清晰、任免不规范等问题,应从完善制度建设、明确组织定位、细化职责权限、规范任免程序等方面入手,促进国有企业总审计师制度建设顺利实施.
[本刊讯]通讯员 朱峰鹤 今年以来,陕西省财政厅紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求,深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述,认真开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦政策设计、平台建设、激励机制、服务体系等高校科研工作者关心的热点难点问题,在资金投入等方面下功夫,激发高校技术成果转化活力,服务地方经济发展.
为更好地发挥转岗员工的积极作用,激发他们干事创业的热情,河南能源集团鹤煤公司三矿多措并举加强对转岗员工的心理疏导,增强转岗员工的归属感,提升他们的积极性,有力促进了安全生产.今年前9个月,该矿在确保安全的情况下,煤炭产量达到76.96万余吨,总进尺4560米,创下建矿以来同期最好成绩.
我的工友、90后的唐宇是首钢集团水钢博宏创业分公司磁选班装载机司机.他在9月份由水钢博宏公司组织的装载机司机职业技能竞赛中获得了理论考试和实际操作综合成绩第4名,得到了上至领导和评委、下至师傅和同行的广泛好评.rn“这次职业技术比武可谓是强手如林,参赛的20多个装载机司机要么是干了十多年的老司机,要么是本单位的生产岗位骨干,无论从实际经验还是理论水平都要比半路出家才半年的我强.”获得第4名的成绩,唐宇很满意,因为转岗挑战了自己.
作为安徽淮北矿业集团公司朱庄煤矿一名基层综掘机电队的班长,我对转岗员工如何适应新的岗位,有着切身的体会.近年来,由于煤矿人员老化,新补充的矿山机电专科生较少,加上许多机电工退休或者即将退休,我们班组面临着青黄不接的断层局面.rn对于解决机电工短缺的问题,矿领导高度重视,提出从生产一线推荐年轻员工到机电岗位试用的办法.经过几年的实践,我们班许多转岗员工不但胜任了当前的工作岗位,还有部分员工.走上了管理岗.下面以我们班为例,谈一谈怎样让转岗员工更快地融入新班组、新岗位.
7年前,从水电厂转岗到采油一厂总共56名岗位员工,我是其中之一.起初来到新的单位,我心里很不是滋味,一时转变不过来.现如今,我已经是河南油田采油一厂江河采油管理区外操班副班长.rn当时,油田推进深化改革,已经全部进入攻坚期,把社区、通信公司、水电厂等生活后勤单位富余人员,向生产一线的采油一厂、采油二厂紧缺岗位倾斜.我从部队转业回来,一直在水电厂供电大队配电班干外线电工,长年“跑野地”“爬杆子”,由于工作表现突出,很快就被单位任命为副班长.尽管如此,我也被划在富余人员圈子里,单位通知我到远在百里之外的采油一