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在娱乐至死的时代，这是一个让你在娱乐之后带给你更多收获的节目，包括观众，包括场内的12名忙里偷闲参加节目、挑选人才的boss，包括每一位求职者，包括专家，他们都在这个节目中有所付出，有所收获。对于这个开播不到一年即引起广泛关注的节目，各方有什么看法呢?
专家看法
陶思璇，心理专家
“坐到这个位子上，如果选手有些比较大的问题，我点一下，希望在接下来的面试中调整，或在以后的人生中有改变，如果选手表现得不是特别好，我也会发现一些他们的优点，让老板们给他们一些机会。”
对求职者的忠告：“求职者不必让自己假装强大，自信是建立在你有料的基础上，弱势不是坏事，反而弱势是平衡状态，当你试图强大的时候，也激发了boss们的战斗欲。但太弱就不对了，比如你对职业规划一定要先有所考虑，对求职一定要做好准备。首先把职位了解清楚，这是最基本的职业素养，另外拜托把服装穿好。”
对boss团的看法：“节目中boss们既表现出专业性和职业性，又照顾到节目的娱乐性。我不认同对于老板们对求职者的打压过多的说法，因为求职者和观众正可以从boss的评论中听到真话，得到大量的信息。建议不要对选手过度保护，这才到哪啊，社会上比这样的压力大多了。”
boss看法
潘石屹，SOHO中国有限公司董事长
潘石屹给了求职者马寅秋机会，他的灯亮到了最后，但是马寅秋灭了老潘的灯选择了宋美遐，这不得不让人改变了拿惯性去评判当下年轻的求职者的选择。在节目录制过程中，张绍刚把对求职者的职场建议，几乎都留给老潘发言。节目之后老潘说起自己对求职者的要求，他说诚实永远是第一要求。
“节目很好，提供了很好的平台，找工作是大事情，尤其是刚毕业的学生。第二，尽管轻松娱乐，但是通过节目和有经验的boss，会教给很多年轻人基本的价值观和做人的方法。例如销售，不只是夸夸其谈，先要取得别人的信任，通过节目把正确的价值观传达出去是很重要的。”
“我们最看重的第一个能力是诚实。另外是一定要意识到自己的不足，这个是我给大家强调的东西。越是有好的背景，越要放低自己，因为这个时代是一个合作、互相团结、谁也离不开谁的时代，只有平和的心态和很平等的交流，你才能做好。”
boss评价：“我觉得加拿大那个求职者不错，就是他们说没有热情的那个，心里很有定力，绍刚刚才也在挖苦她，周围的人还攻击她，她都没事，这个心态很好。”
宋美遐，中萌世纪(北京)传媒公司董事、CEO
在记者采访的这期节目里，美女老板宋美遐收获了两名女将，一个是北大的人类学硕士，一个是与主持人张绍刚PK幽默的东北女孩，她直言就是冲着老板去的。对此宋女士给出了自己的意见。
“两个人各有不同，我们希望给有热情的入以舞台，发挥他们最强的地方。李季霏非常幽默，但进入公司后我们会对她进行3 12的培训，3天了解公司，12天找到自己的位置，下次你见到她的时候她依然幽默，却不会伤害到别人。”
“公司从节目里招了很多人，75％能达到我们的预期，有25％需要调整。我希望在节目里传播积极向上的理念，这个节目也使观众了解到很多信息，比如旅游体验师这样新兴的职业，上这个节目我也从中了解到各行各业更广泛的信息，如果有时问我都会来，因为我们公司有很多人员的需求。”
观众看法
小李飞鞘，80后，广告人
“最喜欢的综艺节目是《康熙来了》，不过现在内地最爱看《非你莫属》。我喜欢《非你莫属》的主持人、节目宣扬的价值观和选题；虽然我不怎么再会面对面试官了，但是我会面对求职者，有些老板的观点会给很多启示，消遣也是不可少的；话少的boss我更感兴趣，话多的老板我觉得更有趣；如果现在我需要跳槽或者找工作，我一定会去；专家点评的环节没有必要，应聘就是老板和打工仔的事；我觉得不妨减少点无脑美女的比例，那样的不需要上电视找工作，可以增加些普通劳动者；可以加入高端猎头的环节，每期找个厉害的求职者，现在感觉求职者的场很弱，要有足够分量的求职者与老板对话，会更好看。”
求职者看法
马吟秋，北大人类学硕士 成功获得中盟世纪文化公司职位
虽然马吟秋在节目中因为各方压力太大一度哽咽，但她还是认为“参加这个节目很值得，因为之前对自己的职业规划不是特别清楚，现在经过boss团和专家的引导，开始认真考虑自己的方向。最后获得了中盟世纪的职位，很满意”。马吟秋还获得了第一次参加节目的著名的地产商潘石屹的青睐。但考虑不适合自己的发展，只好按掉了潘总的灯。
boss评价：“有相应的文字功底和表达能力，比较符合我们的要求。”——宋美遐
张粱胜，天津小伙，成功获得聚荚优品总裁办生活助理职位“我上班两个多月，已经转正了，公司对我挺支持的。现在自己需要更多学习，工作之余还参加了阳光快乐生活的选秀、《男人世界》等节目。”
boss评价：“我第一次来节目就招到了梁胜，他是非常可爱的一个人，很阳光，很幽默，也很靠谱，让人感觉很舒服!我们鼓励他们往演艺圈发展，如果他有更好的发展我也支持他。之前招了四个人，达到预期了，我招人很谨慎，再者在电视机面前能经历考验说明他的素质真的不错。这个节目是很负责任的平台，没有节目会像《非你莫属》一样，把12个很忙的老板召集起来，在各个老板的脑力激荡中，大家都有很多收获。”——聚美优品CEO陈鸥
专家看法
陶思璇，心理专家
“坐到这个位子上，如果选手有些比较大的问题，我点一下，希望在接下来的面试中调整，或在以后的人生中有改变，如果选手表现得不是特别好，我也会发现一些他们的优点，让老板们给他们一些机会。”
对求职者的忠告：“求职者不必让自己假装强大，自信是建立在你有料的基础上，弱势不是坏事，反而弱势是平衡状态，当你试图强大的时候，也激发了boss们的战斗欲。但太弱就不对了，比如你对职业规划一定要先有所考虑，对求职一定要做好准备。首先把职位了解清楚，这是最基本的职业素养，另外拜托把服装穿好。”
对boss团的看法：“节目中boss们既表现出专业性和职业性，又照顾到节目的娱乐性。我不认同对于老板们对求职者的打压过多的说法，因为求职者和观众正可以从boss的评论中听到真话，得到大量的信息。建议不要对选手过度保护，这才到哪啊，社会上比这样的压力大多了。”
boss看法
潘石屹，SOHO中国有限公司董事长
潘石屹给了求职者马寅秋机会，他的灯亮到了最后，但是马寅秋灭了老潘的灯选择了宋美遐，这不得不让人改变了拿惯性去评判当下年轻的求职者的选择。在节目录制过程中，张绍刚把对求职者的职场建议，几乎都留给老潘发言。节目之后老潘说起自己对求职者的要求，他说诚实永远是第一要求。
“节目很好，提供了很好的平台，找工作是大事情，尤其是刚毕业的学生。第二，尽管轻松娱乐，但是通过节目和有经验的boss，会教给很多年轻人基本的价值观和做人的方法。例如销售，不只是夸夸其谈，先要取得别人的信任，通过节目把正确的价值观传达出去是很重要的。”
“我们最看重的第一个能力是诚实。另外是一定要意识到自己的不足，这个是我给大家强调的东西。越是有好的背景，越要放低自己，因为这个时代是一个合作、互相团结、谁也离不开谁的时代，只有平和的心态和很平等的交流，你才能做好。”
boss评价：“我觉得加拿大那个求职者不错，就是他们说没有热情的那个，心里很有定力，绍刚刚才也在挖苦她，周围的人还攻击她，她都没事，这个心态很好。”
宋美遐，中萌世纪(北京)传媒公司董事、CEO
在记者采访的这期节目里，美女老板宋美遐收获了两名女将，一个是北大的人类学硕士，一个是与主持人张绍刚PK幽默的东北女孩，她直言就是冲着老板去的。对此宋女士给出了自己的意见。
“两个人各有不同，我们希望给有热情的入以舞台，发挥他们最强的地方。李季霏非常幽默，但进入公司后我们会对她进行3 12的培训，3天了解公司，12天找到自己的位置，下次你见到她的时候她依然幽默，却不会伤害到别人。”
“公司从节目里招了很多人，75％能达到我们的预期，有25％需要调整。我希望在节目里传播积极向上的理念，这个节目也使观众了解到很多信息，比如旅游体验师这样新兴的职业，上这个节目我也从中了解到各行各业更广泛的信息，如果有时问我都会来，因为我们公司有很多人员的需求。”
观众看法
小李飞鞘，80后，广告人
“最喜欢的综艺节目是《康熙来了》，不过现在内地最爱看《非你莫属》。我喜欢《非你莫属》的主持人、节目宣扬的价值观和选题；虽然我不怎么再会面对面试官了，但是我会面对求职者，有些老板的观点会给很多启示，消遣也是不可少的；话少的boss我更感兴趣，话多的老板我觉得更有趣；如果现在我需要跳槽或者找工作，我一定会去；专家点评的环节没有必要，应聘就是老板和打工仔的事；我觉得不妨减少点无脑美女的比例，那样的不需要上电视找工作，可以增加些普通劳动者；可以加入高端猎头的环节，每期找个厉害的求职者，现在感觉求职者的场很弱，要有足够分量的求职者与老板对话，会更好看。”
求职者看法
马吟秋，北大人类学硕士 成功获得中盟世纪文化公司职位
虽然马吟秋在节目中因为各方压力太大一度哽咽，但她还是认为“参加这个节目很值得，因为之前对自己的职业规划不是特别清楚，现在经过boss团和专家的引导，开始认真考虑自己的方向。最后获得了中盟世纪的职位，很满意”。马吟秋还获得了第一次参加节目的著名的地产商潘石屹的青睐。但考虑不适合自己的发展，只好按掉了潘总的灯。
boss评价：“有相应的文字功底和表达能力，比较符合我们的要求。”——宋美遐
张粱胜，天津小伙，成功获得聚荚优品总裁办生活助理职位“我上班两个多月，已经转正了，公司对我挺支持的。现在自己需要更多学习，工作之余还参加了阳光快乐生活的选秀、《男人世界》等节目。”
boss评价：“我第一次来节目就招到了梁胜，他是非常可爱的一个人，很阳光，很幽默，也很靠谱，让人感觉很舒服!我们鼓励他们往演艺圈发展，如果他有更好的发展我也支持他。之前招了四个人，达到预期了，我招人很谨慎，再者在电视机面前能经历考验说明他的素质真的不错。这个节目是很负责任的平台，没有节目会像《非你莫属》一样，把12个很忙的老板召集起来，在各个老板的脑力激荡中，大家都有很多收获。”——聚美优品CEO陈鸥