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通过对贵州省用人单位执行《女职工特殊劳动保护规定》、《女职工禁忌从事劳动范围规定》和生育保险现状的调查,发现执行过程中存在的问题，分析了女职工在劳动过程中受到的挑战的背后的政策以及文化的原因，针对原因给出了相应对策和建议，这对于构建和谐劳动关系、建设和谐社会具有重要意义。
贵州省女职工劳动保护现状的调查分析
【摘 要】
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通过对贵州省用人单位执行《女职工特殊劳动保护规定》、《女职工禁忌从事劳动范围规定》和生育保险现状的调查,发现执行过程中存在的问题，分析了女职工在劳动过程中受到的挑
【机 构】
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贵州大学经济学院MPA09级集中班贵州省劳动监察局
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年34期
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