家族企业传承什么
　　我们想留给后代什么,与他们能够承接什么是两回事。双方的统一,才能完成家族企业的传承。现在我们面临的最大挑战不是法律不完备,也不是企业家不够强悍,而是家族企业领袖们理性思考的缺位。
　　不少家族企业领袖讲得很冠冕堂皇:在家族企业传承上,主要考虑的是企业的发展。然而,有史以来,人类传承的第一目标是血脉,是传承后代。老话讲,不孝有三,无后为大,就是这个意思。所以,企业、手艺、秘方、土地等许多东西的传承,对人类来讲只是手段,目的非常明确:繁衍后代,传承血脉。
　　许多企业家就明确表示:我就是要把企业和我辛苦得到的传给我的后代,让他们幸福。
　　但是,假如企业不能正常发展和生存,在后代手中破产了,家族企业领袖传给后代的就很可能不是财富而是债务。这样,血脉传承的质量和安全就要受到威胁。
　　所以,为了传承的真正有效安全,我们必须首先研究有关传承的内容。
　　
　　传承企业
　　所谓传承企业,第一是企业的财富,第二是企业的品牌,第三是企业的文化。
　　其中财富是有形资产,品牌与文化大多数属于无形资产。有形资产的传承和无形资产的传承,存在着重大的差别:有形资产的传承很简单也很直接,比如我把股票给后代,它们所体现的财富会因为我企业经营的成功与否而衰减或增加。而品牌和文化这些无形资产,在后代人手里可能会有很大的变化,其传承相对来说是间接的。
　　这是最一般或最起码的传承。即使企业权力不传给后代,他们至少可以得到传下来的那些财富,而若他们仍在企业里任职,也许还可以努力延续那些无形资产的价值。
　　
　　传承血脉
　　我们的血脉传承也分为有形与无形两类:血脉是有形传承,无形传承则体现为我们的亲情、希望以及家族的传统和自豪。我们可以看到,现在很多家长逼着孩子去上好大学,他们的潜在心理就是弥补自己的缺憾,自己没上好大学,后代一定得上好大学,这就是传统的希望。当然,血脉传承是最核心、最重要的,企业传承说到底是为了血脉传承而做的。
　　血脉传承其实是家族企业传承的基本考虑。有人说不能把企业传给自己的孩子,那不是他们不想,而是现实情况不允许他们这样做,否则,企业可能破产,孩子也会因此受伤害。
　　
　　    含糊传承就难以讨论传承
　　把企业传承给后代,就是为了让后代过好日子,而不是让后代受苦受难。企业家不必唱高调,说自己传承的主要是伟大的事业。其实,想让孩子过好日子,你才努力做好企业,你才要把企业传承给他们。你是富人,把财产传给他,使他也做富人,和你一样有好的生活和社会地位,这是传承的本来目的。避开这样的目的,就无法讨论家族企业的传承。而明确这一点,使我们更容易看到传承中规律性的东西。
　　因此,我们讨论问题的整体顺序应该是:家族企业的血脉与企业传承。
　　(本文作者系慧聪国际董事局主席)
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