论文部分内容阅读
目的:通过调查所在医院社区卫生服务中心人力资源现状并探讨相关政策。结果:社区卫生服务中心平均全科医生缺乏,流动性较大。结论:将社区卫生服务工作纳入医院的重点工作,做好职工思想政治工作,合理进行人力资源配置,加大人才培养,为社区服务开展新业务提供支持和帮助,进一步完善社区卫生服务人力资源的管理。