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人力资源管理是医院行政管理工作的重要组成,按照三甲综合性医院的标准要求,结合济宁市第一人民医院人力资源管理实际业务流程,建立基于B/S架构的员工技术档案管理平台并向全院职工个人开放权限,实现人力资源部统一管理、全院职工查询、核对和维护个人信息的人事管理新方案。通过该平台的应用,实现了人力资源的信息化管理,提升了医院人事信息精细化管理的水平。