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本文在明确国际化人才和人才国际化概念的基础上，立足于企业实际，提出国有企业人才国际化发展对策。
国有企业人才国际化发展战略对策探讨
【摘 要】
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本文在明确国际化人才和人才国际化概念的基础上，立足于企业实际，提出国有企业人才国际化发展对策。
【机 构】
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中国南车南京浦镇车辆有限公司人力资源部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年12期
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