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建立和完善预算激励制度，是国有资本经营预算有效发挥作用的保障之一。本文在阐明国有资本经营预算激励意义的基础上，分析了国有企业经营者激励方式的现状，构建了以年薪制和股票期权为核心的基于国有资本经营预算的激励制度。本文的研究对完善国有资本经营预算系统，保障国有资本经营预算的实施效果有一定的参考价值。