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班级＂柔性管理＂是＂以人为中心＂,依据组织的共同价值观和文化、精神氛围进行的人格化管理。具有人本、集体、情感、民主和间接性的基本特征,既有其实施的个体发展需要,又有来自学校和社会的原因,注重其在制度、目标、管理与评价等方面的策略研究与探索。
对中职班级“柔性管理”的研究与探索
【摘 要】
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班级＂柔性管理＂是＂以人为中心＂,依据组织的共同价值观和文化、精神氛围进行的人格化管理。具有人本、集体、情感、民主和间接性的基本特征,既有其实施的个体发展需要,又有来自学
【机 构】
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山东省青岛市黄岛区高级职业技术学校
【出 处】
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新课程研究(中旬刊)
【发表日期】
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2014年7期
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