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摘 要 社会经济越发展，会计越重要，会计人员的诚信越重要。会计工作人员弄虚作假以致会计信息失真导致经济损失的现象时有发生，信息技术的发展增加了管理方式的创新，“诚信”挑战着这个有着千年历史的传统职业。本文从内部控制、法律法规和企业领导人、会计人员自身各个方面加强会计职业道德的建设的有关对策，以期促进会计人员的职业道德建设。
关键词 会计人员职业道德 内控制度
中图分类号：F233 文献标识码：A
会计职业道德，从字面上理解是在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。经济的繁荣发展，面对各种利益的诉求者，对会计人的诚信也形成了严峻的考验，会计人员坚守住诚信，不论他（她）在基础岗位还是在管理岗位，那都是合格的优秀会计人。
一、会计的发展史渗透着“求真”二字
会计是一个古老的职业，从人类用符号、结绳记事起，仍处于雏形状态的会计就如实地记载着人们的生产活动；中国现代会计制度是从1924年潘序伦先生（1893-1985）着力引进和传授西方先进的会计理论和实务开始，复式簿记法更加准确地记载了复杂的经济活动；2001年中国加入世贸组织，会计制度也日益和国际会计制度接轨，在核算上注重划分资本性支出和成本性支出，收益和成本费用的合理比例，重视所有者资本的保值、增值的能力，利润和可持续现金流之间的平衡等等。从会计的发展史中不难看出，正是人们对经济性事务求真、务实的管理追求，才有了会计的蓬勃生命力，推动会计这门学科在理论和实践上与时俱进，不断满足人们在社会的发展中对经济数据准确性的需要。
二、会计职业道德现状分析
（一）会计人员故意违规，谋取不当利益。
从上世纪80年代起，我国经济经历了从计划经济体制向市场经济体制的转变，人们的思想意识、价值取向发生了很大的转变，更加重视对经济效益追求。在建立和完善市场经济体制的过程中，经济的蓬勃发展，人们在追求物质利益时，个人主义、享乐主义抬头，而爱国主义、集体主义、为人民服务的思想削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，这些现象同样冲击着会计人员的价值观念。在会计领域不可避免地发生经济发展与道德发展二者思想之间的碰撞，比如挪用公款，违法套现，谋取不当利益，知法犯法的违规现象不定期地频频报道于媒体刊头。
（二）法律监督机制不完备，会计规范体系不完善，造成会计职业道德水平下滑。
一个经济体是社会各方利益的联结点：投资者从中获取投资收益，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税费。从投资者、管理者角度出发考虑的是企业的微观利益，从政府角度出发考虑的是实现国家资源最优配置的宏观利益。当企业的经济行为与会计法规制度发生抵触时，往往强调增强可持续经营的能力，而忽略对违纪违规行为的监督；而国家会计规范体系也正在完善过程中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。微观利益与宏观利益的不同，不同的需求方诉求的利益不同，能兼顾国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成，创造了会计数据造假的客观环境。
三、会计内控制度为会计人员“诚信”保驾护航
内部控制占据企业中枢神经系统地位，建立和完善企业内部控制，保障企业所有者利益，避免职务侵占犯罪，已成为当前理论界和实务界最为关注的话题之一。《会计法》体现的内部管理制度为大家保持良好的职业操守提供了保障。
1、从单位整体上看，内控要形成一个闭合式的循环。对于企业的整个经济活动要“事前预测、事中控制、事后反馈”，形成一个信息圈，加强对经济活动的流程管理，形成经济决策的事前风险控制、重要过程的监控、是否达成计划目标，促进经济活动的良性周转。如下的一个过程：
控制制度--->风险评估---->控制活动--->信息沟通--->监督--->控制制度
2、对于具体的财务工作安排，内控制度表现在如下方面：
（1）不兼容的岗位分工明确，抓流程控制的点。内部制度是工作内容和程序组成的协作系统，这个系统使得员工在从事本身工作时，独立地对其他员工的工作进行连续性的检查，以降低其舞弊的可能性。例如：银行印鉴分开保管；记账岗位和出纳岗位不能由一人兼任；会计帐要和出纳帐进行核对；会计帐和物资库存帐一致等等。
（2）会计记账的原始凭证要真实有效，符合单位的财务审批制度。记账的凭证可以进行重点审核、抽样审核、全面审核相结合。单据报销按单位审批规定和财务制度要求，做到按章办事，尽量减少人为因素的影响，提高会计工作效率和质量，防范风险的发生。
（3）定期轮岗制。第一、定期轮岗制，通过工作的交接，对前任人员的工作做梳理，并且融入现任人员的新的工作想法，增强岗位内容的活力；第二、定期轮岗可以增强个人专业职能，丰富工作履历，形成“多面手”，增强一个团队的战斗力。第三、定期轮岗避免了在同一岗位工作年限长，产生岗位疲劳，有利于增强工作效率。当然轮岗的间隔不能太短，不然不利于对岗位职能的理解，间隔时间以3-5年适宜。
（4）鼓励会计人员加强业务学习；平时加强事例教育，警钟长鸣。平时鼓励会计人员加强理论学习，增强业务处理能力；定期讲解、分析内部控制的案例，防微杜渐，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。提高会计人员在道德意识和道德行为方面的自我教育、自我锻炼及自我改造中得到提高，具有强烈的职业道德义务感和树立坚定的职业道德信念。
四、新会计法的颁布有力保障了会计人员“诚信”的职业操守
2000年新《会计法》第四条规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”这一规定明确了单位负责人对本单位会计行为的责任主体。
会计人员工作中有时会处于两难处境，若坚持职业道德，就很有可能会被辞退下岗，因此有些会计人员常常被动做假账。从被曝光的涉及虚假财务会计报告的典型案例看，单位负责人授意、指使、强令是产生违法会计行为的关键因素，这些单位负责人虽然对具体的会计账务处理不太熟悉，但对影响、调整盈亏的“关键环节”非常清楚并能运用自如，例如“银广厦”案，表面是会计人员造假，实质是企业负责人直接指示并策划造假的，是单位负责人意志的体现，而会计工作人员是处于被动位置的。编制财务会计报告是会计人员是按国家规定的统一方法进行编制的反映经济组织整个财务状况和经营成果的行为，这不仅仅是会计的个人行为，单位负责人有业务保证会计信息的真实性、完整性。因此，单位负责人以“不懂会计”等理由推脱法律责任，与理不通，与实际不符。
从国外有关会计立法情况看，对外提供的财务会计报告也都规定由公司管理者负责。新《会计法》对单位负责人责任的明确，是与国际通行做法一致的。
新《会计法》特别强调了对违法行为要追究单位负责人的责任，有利于规范会计行为和保证会计信息质量，减轻对会计职业道德影响的环境压力，有利于从根本上解决会计秩序混乱等突出问题。
综上所述，会计的价值在于人们的“信任”。会计的职业道德中所追求的“诚信”并不单纯是一个道德概念，还是一个经济学概念；讲诚信，从长远来看，能够得到更好的经济回报，市场综究会惩罚机会行为者。会计的职业道德建设任重道远，需长抓不懈，才能保证会计信息的真实性、可靠性、有用性，保证经济个体健康发展，促进市场经济的繁荣。
（作者单位：上海长征医院）
参考文献：
[1]郑芳君.浅析会计人员的职业道德建设.商场现代化，2007（10）.
[2]王晓岚.浅谈会计人员的职业道德建设.商情，2008（5）.
[3]王雪.再叙会计人员基本职业道德.大众科学，2007（16）.转
[4]姚海燕.我国会计人员职业道德现状及对策分析.中华会计网，2010.
[5]韩燕霞.浅析会计人员的职业道德.中国论文下载中心，2009
[6]百度文库.第六章内部控制与职业道德
[7]中华会计网.会计法.为什么要规定单位负责人是会计责任的主体，2004
关键词 会计人员职业道德 内控制度
中图分类号：F233 文献标识码：A
会计职业道德，从字面上理解是在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。经济的繁荣发展，面对各种利益的诉求者，对会计人的诚信也形成了严峻的考验，会计人员坚守住诚信，不论他（她）在基础岗位还是在管理岗位，那都是合格的优秀会计人。
一、会计的发展史渗透着“求真”二字
会计是一个古老的职业，从人类用符号、结绳记事起，仍处于雏形状态的会计就如实地记载着人们的生产活动；中国现代会计制度是从1924年潘序伦先生（1893-1985）着力引进和传授西方先进的会计理论和实务开始，复式簿记法更加准确地记载了复杂的经济活动；2001年中国加入世贸组织，会计制度也日益和国际会计制度接轨，在核算上注重划分资本性支出和成本性支出，收益和成本费用的合理比例，重视所有者资本的保值、增值的能力，利润和可持续现金流之间的平衡等等。从会计的发展史中不难看出，正是人们对经济性事务求真、务实的管理追求，才有了会计的蓬勃生命力，推动会计这门学科在理论和实践上与时俱进，不断满足人们在社会的发展中对经济数据准确性的需要。
二、会计职业道德现状分析
（一）会计人员故意违规，谋取不当利益。
从上世纪80年代起，我国经济经历了从计划经济体制向市场经济体制的转变，人们的思想意识、价值取向发生了很大的转变，更加重视对经济效益追求。在建立和完善市场经济体制的过程中，经济的蓬勃发展，人们在追求物质利益时，个人主义、享乐主义抬头，而爱国主义、集体主义、为人民服务的思想削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，这些现象同样冲击着会计人员的价值观念。在会计领域不可避免地发生经济发展与道德发展二者思想之间的碰撞，比如挪用公款，违法套现，谋取不当利益，知法犯法的违规现象不定期地频频报道于媒体刊头。
（二）法律监督机制不完备，会计规范体系不完善，造成会计职业道德水平下滑。
一个经济体是社会各方利益的联结点：投资者从中获取投资收益，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税费。从投资者、管理者角度出发考虑的是企业的微观利益，从政府角度出发考虑的是实现国家资源最优配置的宏观利益。当企业的经济行为与会计法规制度发生抵触时，往往强调增强可持续经营的能力，而忽略对违纪违规行为的监督；而国家会计规范体系也正在完善过程中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。微观利益与宏观利益的不同，不同的需求方诉求的利益不同，能兼顾国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成，创造了会计数据造假的客观环境。
三、会计内控制度为会计人员“诚信”保驾护航
内部控制占据企业中枢神经系统地位，建立和完善企业内部控制，保障企业所有者利益，避免职务侵占犯罪，已成为当前理论界和实务界最为关注的话题之一。《会计法》体现的内部管理制度为大家保持良好的职业操守提供了保障。
1、从单位整体上看，内控要形成一个闭合式的循环。对于企业的整个经济活动要“事前预测、事中控制、事后反馈”，形成一个信息圈，加强对经济活动的流程管理，形成经济决策的事前风险控制、重要过程的监控、是否达成计划目标，促进经济活动的良性周转。如下的一个过程：
控制制度--->风险评估---->控制活动--->信息沟通--->监督--->控制制度
2、对于具体的财务工作安排，内控制度表现在如下方面：
（1）不兼容的岗位分工明确，抓流程控制的点。内部制度是工作内容和程序组成的协作系统，这个系统使得员工在从事本身工作时，独立地对其他员工的工作进行连续性的检查，以降低其舞弊的可能性。例如：银行印鉴分开保管；记账岗位和出纳岗位不能由一人兼任；会计帐要和出纳帐进行核对；会计帐和物资库存帐一致等等。
（2）会计记账的原始凭证要真实有效，符合单位的财务审批制度。记账的凭证可以进行重点审核、抽样审核、全面审核相结合。单据报销按单位审批规定和财务制度要求，做到按章办事，尽量减少人为因素的影响，提高会计工作效率和质量，防范风险的发生。
（3）定期轮岗制。第一、定期轮岗制，通过工作的交接，对前任人员的工作做梳理，并且融入现任人员的新的工作想法，增强岗位内容的活力；第二、定期轮岗可以增强个人专业职能，丰富工作履历，形成“多面手”，增强一个团队的战斗力。第三、定期轮岗避免了在同一岗位工作年限长，产生岗位疲劳，有利于增强工作效率。当然轮岗的间隔不能太短，不然不利于对岗位职能的理解，间隔时间以3-5年适宜。
（4）鼓励会计人员加强业务学习；平时加强事例教育，警钟长鸣。平时鼓励会计人员加强理论学习，增强业务处理能力；定期讲解、分析内部控制的案例，防微杜渐，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。提高会计人员在道德意识和道德行为方面的自我教育、自我锻炼及自我改造中得到提高，具有强烈的职业道德义务感和树立坚定的职业道德信念。
四、新会计法的颁布有力保障了会计人员“诚信”的职业操守
2000年新《会计法》第四条规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”这一规定明确了单位负责人对本单位会计行为的责任主体。
会计人员工作中有时会处于两难处境，若坚持职业道德，就很有可能会被辞退下岗，因此有些会计人员常常被动做假账。从被曝光的涉及虚假财务会计报告的典型案例看，单位负责人授意、指使、强令是产生违法会计行为的关键因素，这些单位负责人虽然对具体的会计账务处理不太熟悉，但对影响、调整盈亏的“关键环节”非常清楚并能运用自如，例如“银广厦”案，表面是会计人员造假，实质是企业负责人直接指示并策划造假的，是单位负责人意志的体现，而会计工作人员是处于被动位置的。编制财务会计报告是会计人员是按国家规定的统一方法进行编制的反映经济组织整个财务状况和经营成果的行为，这不仅仅是会计的个人行为，单位负责人有业务保证会计信息的真实性、完整性。因此，单位负责人以“不懂会计”等理由推脱法律责任，与理不通，与实际不符。
从国外有关会计立法情况看，对外提供的财务会计报告也都规定由公司管理者负责。新《会计法》对单位负责人责任的明确，是与国际通行做法一致的。
新《会计法》特别强调了对违法行为要追究单位负责人的责任，有利于规范会计行为和保证会计信息质量，减轻对会计职业道德影响的环境压力，有利于从根本上解决会计秩序混乱等突出问题。
综上所述，会计的价值在于人们的“信任”。会计的职业道德中所追求的“诚信”并不单纯是一个道德概念，还是一个经济学概念；讲诚信，从长远来看，能够得到更好的经济回报，市场综究会惩罚机会行为者。会计的职业道德建设任重道远，需长抓不懈，才能保证会计信息的真实性、可靠性、有用性，保证经济个体健康发展，促进市场经济的繁荣。
（作者单位：上海长征医院）
参考文献：
[1]郑芳君.浅析会计人员的职业道德建设.商场现代化，2007（10）.
[2]王晓岚.浅谈会计人员的职业道德建设.商情，2008（5）.
[3]王雪.再叙会计人员基本职业道德.大众科学，2007（16）.转
[4]姚海燕.我国会计人员职业道德现状及对策分析.中华会计网，2010.
[5]韩燕霞.浅析会计人员的职业道德.中国论文下载中心，2009
[6]百度文库.第六章内部控制与职业道德
[7]中华会计网.会计法.为什么要规定单位负责人是会计责任的主体，2004