【摘 要】
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近年来,为解决基层人才引不进、留不住、用不好问题,山东省大力推进制度创新、流程再造,把深化基层职称制度改革作为鼓励人才向基层流动、扎根基层的重要举措,聚焦基层工作特
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近年来,为解决基层人才引不进、留不住、用不好问题,山东省大力推进制度创新、流程再造,把深化基层职称制度改革作为鼓励人才向基层流动、扎根基层的重要举措,聚焦基层工作特点和人才发展需求,率先建立起体现基层特点、促进基层人才发展的基层职称制度,让乡村教师、医生等基层一线人才评上高级职称、正高职称,有效增强基层人才幸福感,为打造乡村振兴齐鲁样板提供坚强的人才支撑。今年2月,省委书记刘家义同志就基层职称制度改革推进落实情况作出批示,强调要坚持、完善基层职称制度,对基层职称制度改革带来的效果要及时总结。
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