【摘 要】
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当前阶段,我国经济、文化、科技等领域的发展进入了改革的关键时期,事业单位的公共建设、社会服务与民生保障等方面的职能发生了根本性的改变,为保证单位长效发展目标的有效落实,应围绕改革需求,构建高效、科学的内部管控机制,对各项业务、财务、管理风险进行动态化管控,在提升公共建设资源整体利用质效的基础上,优化内部治理结构,转变公共事业管理理念,为新时期事业单位社会治理目标的有效落实夯实基础.针对现阶段单位构建内部管控体系面临的实践问题,管理部门应制定、实行针对性的解决对策,推进事业单位现代内部控制系统的建立健全.
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当前阶段,我国经济、文化、科技等领域的发展进入了改革的关键时期,事业单位的公共建设、社会服务与民生保障等方面的职能发生了根本性的改变,为保证单位长效发展目标的有效落实,应围绕改革需求,构建高效、科学的内部管控机制,对各项业务、财务、管理风险进行动态化管控,在提升公共建设资源整体利用质效的基础上,优化内部治理结构,转变公共事业管理理念,为新时期事业单位社会治理目标的有效落实夯实基础.针对现阶段单位构建内部管控体系面临的实践问题,管理部门应制定、实行针对性的解决对策,推进事业单位现代内部控制系统的建立健全.
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