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摘 要：新时期企业医院党建工作应转变思想、提高认识、积极促进党建工作与医院中心工作有机结合，应加强学习，建设 支政治强、业务精、作风正的党务和思想政治干部队伍，建立严格的考核制度以形成激励机制，增强党建工作的活力，探索一条符合本企业医院党建工作的基本思路，不断加强和改进企业医院党组织建设。
关键词：企业医院；基层党组织；党建
随着改革的深化和社会环境的迅速变化，企业医院如何加强党的建设，如何提高党务人员自身素质，是当前改革和发展进程中的重要问题。在党的十八大精神指导下，从医院实现跨越式发展的高度出发，努力寻找党建工作与业务工作的结合点和切入点，全面加强医院党的建设，使医院的建设和发展与人民群众日益增长的医疗保健服务需求相适应。
一、目前企业医院党建工作存在的问题
1、支部负责人履行职责不到位。当前医院党支部书记或副书记绝大多数都是兼职，由于对支部工作重要性的认识不足，有的党支部负责人履行职责不够到位，不坚持“三会一课”制度，不了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，放松党员的思想政治工作和宣传教育工作，党内各项制度的检查和落实不够等等。由于党支部负责人职责履行不到位，导致支部整体工作的推进效果不明显，出现工作重心缺失现象。
2、组织生活开展不正常。医院由于业务工作性质的限定，支部党员的组织生活开展不正常，没有坚持按照“三会一课”制度定期组织召开支部委员会、支部大会、党小组会和讲党课工作，没有按时研究确定支部党建工作中的具体事务，党支部职能作用得不到正常发挥，致使党支部生活不能正常化，影响了党支部工作的规范有效运行。
3、党的组织生活不规范。有的支部没有按时召开组织生活会，党员长时间不过组织生活；有少数党支部甚至以娱乐活动代替严肃的党内生活。部分党支部虽然也召开组织生活会，但常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。
4、党务工作业务不熟。有些支部委员不熟悉党务工作，尤其是部分支部书记不知道如何运用党的理论、路线、方针和政策宣传教育群众，不知道如何围绕党的中心任务开展工作，不善于以党组织的名义开展活动，不懂得怎样讲党课、怎样召开党员大会、怎样过组织生活；以致在业务工作中听不到支部的声音、看不到支部的踪影，党支部没有发挥应有的作用。
5、党员活动形式单一。组织党员开展丰富多彩的党内活动是激发党员积极性、创造性和增强党员向心力、凝聚力的重要途径，然而现实当中支部组织党员开展活动情况却大不一样。有的支部一年能够多次组织机关党员开展学习党章、争先创优、主题实践、文艺联欢等活动，丰富了党建内容，充实了党员身心。但相当一部分支部常年很少开展甚至不组织开展党员活动，党建缺乏生机和活力，机关党员对党组织的印象和地位有所淡化，不利于机关党组织的整体形象和工作开展。
二、新形势下企业医院党建工作的新途径
1、转变思想，提高认识。党建工作与医院中心工作的有机结合党务政工干部从事的党务工作和思想政治工作与医院的医疗、科研、业务工作同样重要，都是围绕和服务于人民群众健康这一中心工作展开。党务政工干部要主动地把党建工作渗透到医院的医疗、科研、教育和行政管理等业务工作中去，防止出现“两张皮”的现象。无论党组织的设置、党员作用的发挥，还是基层组织工作的成效评价，都要围绕这个中心工作。上级主管部门和党委要以完成本单位任务的实际效果来衡量基层党组织的工作成效，在检查评价党建工作时，要将业务工作列入检查评价的内容之一。同样在检查评价医院工作时，要将基层党组织工作列入检查评价内容之中。党委应在总揽全局、谋划大局、抓好党建管好干部、把握方向、注意政治等方面下功夫。党总支和党支部要防止党的建设局限于学习教育、游离于医疗行政业务工作之外，又要防止陷入业务工作，削弱党的建设[1]。
2、严格的考核制度，形成激励机制。企业医院各级领导思想认识要到位，要把党建工作列入议事日程常抓不懈，进行统一规划。做到有部署、有检查、有落实，真正把党建责任制与考核制、奖惩制有机统一起来，并作为班子考核、评先评优、提拔任用的重要依据。
3、开拓创新工作方法，发挥党的职能。企业医院党建工作要围绕经济发展履行职责，开展工作。在新形势下加强党的工作，应当从自身的职能出发，通过工作方式方法的不断拓展，不断创新来加强。党的工作要认真研究和掌握规律，运用创新的方法，立足职能联系实际，加以运作，体現实效。
4、加强理论知识学习，提高党务干部素质。建设一支高素质的党务干部队伍，是做好党建工作的组织保证。要结合实际，适时举办党务干部业务培训班，或上门指导服务，帮助基层党务工作人员尽快熟悉业务，使其成为理论上的通才、业务上的专才。
5、用先进理论知识，促进医院党建工作的活力。党建工作要致力于理论和实践的创新，在理论上通过概括新的实践来丰富和发展马克思主义，在实践中积极探索新的工作项目、工作制度和工作方法。党的各方面建设都要针对时代发展提出的新问题，尤其是热点和难点问题，在理论和实践中给予正确的、有说服力的回答。工作思路措施都要紧密围绕本单位的中心工作，切实有利于解决党组织和党员在思想和行动方面存在的问题。要充分发挥“三会一课”等渠道与时俱进，开拓创新，积极推进“三个代表”重要思想。总之，医院基层党组织，一定要准确定位基层党组织的基本职能，不断寻找当前基层党组织建设存在问题的主客观原因，在此基础上探索符合本系统实际的基层党组织建设的基本思路，不断加强和改进基层党组织建设
总之，新时期的党建工作，面临着比以往任何时候都更多的挑战，医院党组织必须顺应时代的发展，大胆创新党务工作方式，以更贴近时代的工作方法，更切合年轻一代人员的思维方式来推进党建工作，才能使医院的党建工作取得更好的效果。
参考文献：
[1]基层党建工作现状与思考《中华现代医院管理杂志》作者：柳杨2007年第5卷第9期
[2]王长江，戴焰军，张志明.党的建设十五讲.北京：中共中央党校出版社，2005：84
关键词：企业医院；基层党组织；党建
随着改革的深化和社会环境的迅速变化，企业医院如何加强党的建设，如何提高党务人员自身素质，是当前改革和发展进程中的重要问题。在党的十八大精神指导下，从医院实现跨越式发展的高度出发，努力寻找党建工作与业务工作的结合点和切入点，全面加强医院党的建设，使医院的建设和发展与人民群众日益增长的医疗保健服务需求相适应。
一、目前企业医院党建工作存在的问题
1、支部负责人履行职责不到位。当前医院党支部书记或副书记绝大多数都是兼职，由于对支部工作重要性的认识不足，有的党支部负责人履行职责不够到位，不坚持“三会一课”制度，不了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，放松党员的思想政治工作和宣传教育工作，党内各项制度的检查和落实不够等等。由于党支部负责人职责履行不到位，导致支部整体工作的推进效果不明显，出现工作重心缺失现象。
2、组织生活开展不正常。医院由于业务工作性质的限定，支部党员的组织生活开展不正常，没有坚持按照“三会一课”制度定期组织召开支部委员会、支部大会、党小组会和讲党课工作，没有按时研究确定支部党建工作中的具体事务，党支部职能作用得不到正常发挥，致使党支部生活不能正常化，影响了党支部工作的规范有效运行。
3、党的组织生活不规范。有的支部没有按时召开组织生活会，党员长时间不过组织生活；有少数党支部甚至以娱乐活动代替严肃的党内生活。部分党支部虽然也召开组织生活会，但常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。
4、党务工作业务不熟。有些支部委员不熟悉党务工作，尤其是部分支部书记不知道如何运用党的理论、路线、方针和政策宣传教育群众，不知道如何围绕党的中心任务开展工作，不善于以党组织的名义开展活动，不懂得怎样讲党课、怎样召开党员大会、怎样过组织生活；以致在业务工作中听不到支部的声音、看不到支部的踪影，党支部没有发挥应有的作用。
5、党员活动形式单一。组织党员开展丰富多彩的党内活动是激发党员积极性、创造性和增强党员向心力、凝聚力的重要途径，然而现实当中支部组织党员开展活动情况却大不一样。有的支部一年能够多次组织机关党员开展学习党章、争先创优、主题实践、文艺联欢等活动，丰富了党建内容，充实了党员身心。但相当一部分支部常年很少开展甚至不组织开展党员活动，党建缺乏生机和活力，机关党员对党组织的印象和地位有所淡化，不利于机关党组织的整体形象和工作开展。
二、新形势下企业医院党建工作的新途径
1、转变思想，提高认识。党建工作与医院中心工作的有机结合党务政工干部从事的党务工作和思想政治工作与医院的医疗、科研、业务工作同样重要，都是围绕和服务于人民群众健康这一中心工作展开。党务政工干部要主动地把党建工作渗透到医院的医疗、科研、教育和行政管理等业务工作中去，防止出现“两张皮”的现象。无论党组织的设置、党员作用的发挥，还是基层组织工作的成效评价，都要围绕这个中心工作。上级主管部门和党委要以完成本单位任务的实际效果来衡量基层党组织的工作成效，在检查评价党建工作时，要将业务工作列入检查评价的内容之一。同样在检查评价医院工作时，要将基层党组织工作列入检查评价内容之中。党委应在总揽全局、谋划大局、抓好党建管好干部、把握方向、注意政治等方面下功夫。党总支和党支部要防止党的建设局限于学习教育、游离于医疗行政业务工作之外，又要防止陷入业务工作，削弱党的建设[1]。
2、严格的考核制度，形成激励机制。企业医院各级领导思想认识要到位，要把党建工作列入议事日程常抓不懈，进行统一规划。做到有部署、有检查、有落实，真正把党建责任制与考核制、奖惩制有机统一起来，并作为班子考核、评先评优、提拔任用的重要依据。
3、开拓创新工作方法，发挥党的职能。企业医院党建工作要围绕经济发展履行职责，开展工作。在新形势下加强党的工作，应当从自身的职能出发，通过工作方式方法的不断拓展，不断创新来加强。党的工作要认真研究和掌握规律，运用创新的方法，立足职能联系实际，加以运作，体現实效。
4、加强理论知识学习，提高党务干部素质。建设一支高素质的党务干部队伍，是做好党建工作的组织保证。要结合实际，适时举办党务干部业务培训班，或上门指导服务，帮助基层党务工作人员尽快熟悉业务，使其成为理论上的通才、业务上的专才。
5、用先进理论知识，促进医院党建工作的活力。党建工作要致力于理论和实践的创新，在理论上通过概括新的实践来丰富和发展马克思主义，在实践中积极探索新的工作项目、工作制度和工作方法。党的各方面建设都要针对时代发展提出的新问题，尤其是热点和难点问题，在理论和实践中给予正确的、有说服力的回答。工作思路措施都要紧密围绕本单位的中心工作，切实有利于解决党组织和党员在思想和行动方面存在的问题。要充分发挥“三会一课”等渠道与时俱进，开拓创新，积极推进“三个代表”重要思想。总之，医院基层党组织，一定要准确定位基层党组织的基本职能，不断寻找当前基层党组织建设存在问题的主客观原因，在此基础上探索符合本系统实际的基层党组织建设的基本思路，不断加强和改进基层党组织建设
总之，新时期的党建工作，面临着比以往任何时候都更多的挑战，医院党组织必须顺应时代的发展，大胆创新党务工作方式，以更贴近时代的工作方法，更切合年轻一代人员的思维方式来推进党建工作，才能使医院的党建工作取得更好的效果。
参考文献：
[1]基层党建工作现状与思考《中华现代医院管理杂志》作者：柳杨2007年第5卷第9期
[2]王长江，戴焰军，张志明.党的建设十五讲.北京：中共中央党校出版社，2005：84