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奖惩制度是企业管理中非常重要的一个人力资源管理制度,制定有效的奖惩制度对提升员工的工作积极性,促进企业更好的发展有着非常重要的意义。本文以河北宣化鑫龙运输有限责任公司管理为例,讲述了奖惩制度在公路运输企业管理中的重要作用,概括出管理中存在的一些弊端,并且就如何更好的规范奖惩制度提出了几点建议。