给“就业歧视”一个理性的边界

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“身高160米以上”“限招男生”“非名牌大学者免谈”“35岁以下”……求职中的你是否遭遇过这些已司空见惯的歧视性条款?《2007年零点中国公共服务公众评价指数报告?调查结果显示12.8%的城镇居民表示在就业时遇到过就业歧视,对于就业歧视,公众反对的主要是将一些与生俱来的、自己无法改变的“先赋条件”设定为招聘门槛。
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