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将AHP层次分析法应用于海南省高校师资队伍评价系统,详细地讨论了在该评价系统中各指标体系的设置原则,最后利用AHP算法计算出各指标所占的权重,为进一步科学合理地评价师资队伍的综合素质提供了参考依据.
AHP层次分析法在高校师资队伍综合评价系统中的应用
【摘 要】
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将AHP层次分析法应用于海南省高校师资队伍评价系统,详细地讨论了在该评价系统中各指标体系的设置原则,最后利用AHP算法计算出各指标所占的权重,为进一步科学合理地评价师资
【机 构】
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海南大学信息科学技术学院
【出 处】
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海南大学学报(自然科学版)
【发表日期】
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2012年03期
【基金项目】
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海南省教育厅基金项目(Hjsk2010-22)
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