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培训效果是由外部因素(如培训方式)和内部因素共同作用的结果。要提高组织培训的效果,不仅要关注培训方式、内容和培训师等因素,也要研究受训对象。培训方式的选择,是以受训者个体特征为依据的。
浅析影响企业培训效果的心理学因素
【摘 要】
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培训效果是由外部因素(如培训方式)和内部因素共同作用的结果。要提高组织培训的效果,不仅要关注培训方式、内容和培训师等因素,也要研究受训对象。培训方式的选择,是以受训
【机 构】
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中国石油抚顺石化公司 辽宁抚顺113015
【出 处】
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石油教育
【发表日期】
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2006年04期
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