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尽管这几年人们收入的来源愈发多元化，然而不可否认的是。职场收入仍然是绝大部分人财富积累的主要来源，也是富足生活的基础。拥有一份高薪的职业。从某种意义上说。便是打开了一扇通往“准富人”道路的大门。
把高薪职位比作“稀缺商品”也并不为过，尤其是在人才竞争激烈的职场上，从高薪职位竞争中脱颖而出，毫不逊色于“千军万马过独木桥”。胜出的要素不仅在于职场人自身的素质、能力与经验，更重要的是对于职业发展规划的精心运作，如果再加上一点运气的因素，高薪职位便可能就在不远处向你招手。
高起点，离“准富人”更近
一个好的开端，往往是成功的一半。实践也证明，在职场上拥有一个好的起点，将为今后事业的发展、收入的提高打造一个良性循环的基础。尤其是对于年轻人来说，要想在三十岁前成为一位“准富人”，起点越高，无疑意味着你与“准富人”的距离越近。
但是激烈的人才竞争似乎已经很难为年轻人提供“现成”的高薪机会了，随着高等教育由“精英教育”向“大众教育”的转变，高校毕业生的就业与薪酬情况并不容乐观。根据前程无忧对于2007年全国普通高校毕业生的调查，全国范围内，应届大学毕业生起薪超过3000元以上的仅占16.1％，在职场的第一关中便站上高起点也越来越难。
那么如何在职场的第一关中胜出?职业规划师给出的诀窍是：尽早进行职业生涯的规划，从大学阶段就树立起较为明确的职场目标，并致力于提高自己各个方面的竞争力。
今年29岁的刘铭宇正是凭着对自己职业生涯的清晰定位，步入职场的第一关便站上了一个较高的起点。刘铭宇5年前毕业于上海一所名校，作为一名工科的硕士毕业生，刘铭宇的志向并不是做一名工程师，而是希望成为一名管理咨询师。不过要成为知名公司的管理咨询师并不容易，需要经过层层筛选。为了实现自己的职业目标，刘铭宇从研一时就开始有的放矢地培养自己各方面的素质。
“一入校，我就报名加入了学生会的工作。”事实上在研究生中间，像刘铭宇这种热心于社团工作的学生并不多，“其实社团组织能够帮助学生更多地接触到社会，同时举行社团活动的过程中可以提高各种能力。”刘铭宇说，以前他很害怕进行公开演讲，在人多的场合就容易紧张，正是社团活动的锻炼让他能够熟练地驾驭Free Talk(即兴演讲)。刘铭宇说，面试第一份工作的最后一个环节就是进行即兴演讲，汇报小组调查的结果，他最终从多名佼佼者中胜出，还真离不开学校社团的锻炼。
定位于管理咨询师，身为工科学生的刘铭宇在课余时间也开始补习自己的经管学科基础。“为了给自己增加压力，我报名参加了CPA的考试”。对于经管类专业的学生来说，CPA的证书可能只算是一本较为基础的“通行证”，但对于一直专业方向为机械工程的刘铭宇就没有那么简单了。毕业时，身为工科生的刘铭宇带着自己的CPA证书去求职，果然又为他赢得了不少加分。
凭借着出色的综合素质，刘铭宇赢得了职场的第一关，2003年他如愿以偿地进入到了一家跨国咨询公司工作。作为一名初级咨询师，他的第一份薪水是年薪18万元。这份起薪，为他迈入“准富人”的行列开了一个好头。
激流勇进，寻找职场“捷径”
咨询师的光环虽然耀眼，但需要付出的艰辛却是和收入成正比的。“刚开始的两年最辛苦，领导看我年轻，又是单身男青年，哪里辛苦就把我派到哪里。”刘铭宇开玩笑地说，那两年里，他前前后后在20多个城市做项目，“但是除了机场、酒店和客户的公司，我几乎就没有去过别的地方。”咨询师的工作一个个项目轮转，有时候刚从一个项目上撤下来，刘铭宇又被派到另外一个项目上，“最忙的时候连续一个星期加班到凌晨二三点，真的就想立刻辞职回上海休个长假。”
“不过抱怨归抱怨，咬咬牙也就熬了过来。”刘铭宇说，在咨询行业，从初级咨询师到咨询师、高级咨询师，不同资历的咨询师薪酬差距很大，要想获得更高的职位和薪水，初级阶段是一道重要的门槛，“很多同事入行不到一年就跳槽了，凭着公司的背景和自己的能力也能够找到一份不错的工作，但是我进行过衡量，内部晋升才是最快也是最简捷的途径。”
靠着灵活睿智的头脑、勇于担当的精神，刘铭宇成为了公司里的“红人”，很多项目立项的时候，他都是项目经理眼中的“一号选手”。工作第三年，他被提升为咨询师，基本年薪达到了30万元。
2006年末，一家竞争对手公司通过猎头找到了刘铭宇。这家公司的知名度、业绩与现在的公司不相上下，但是他们正急于寻找像刘铭宇这种机械制造行业的咨询师。“这份工作不仅给予了我更高的年薪，也承诺让我担当一些小型项目的项目经理。”刘铭宇说，正是这份承诺吸引了他。虽然作为咨询师，他参与了不少的项目，但缺乏独立领导项目运作的经验是他的“软肋”，按照现有公司的管理规则，以刘铭宇的资历还需要至少一年半的时间才可以担此重任。考虑之下，刘铭宇跳槽到了这家公司，从带领一些小型项目开始，经过一年半的磨练，他已经成为一名出色的项目经理。
目前，刘铭宇正酝酿自己的下一步跳槽计划。他透露说，这是一家大型制造业公司的部门经理职位，月薪超过4万元。“要想成为一名行业内的知名咨询师，仅有咨询行业的经验是远远不够的，必须能够把理论知识与实际的管理经验结合起来。未来的这份工作，无疑能够帮助我迅速积累起丰富的实践经验”。善于走“捷径”的刘铭宇，再次为自己规划好了下一步目标。
记者点评：
两点之间，直线的距离最短
两点之间，直线的距离最短，这个几何学上的定律用在职场上也有着同样的意义。三十岁之前凭着职场的收入获得第一个“百万”的积累，对于大部分人来说，仍有些可望而不可及。
从学生生涯开始，刘铭宇便确立了非常明确的职场目标，难得的是，他并没有仅仅将目标停留在语言的层面，而是从学习生涯的方方面面侧重于提高自己达到目标的能力。这些能力使他在激烈的应届生竞争中脱颖而出，更重要的是缩短了初入职场所经历的“探索期”，也为今后事业的发展创下了基础。
在职业生涯的发展过程中，也处处体现出他明确目标与规划的重要性。刘铭宇善于精准地测量出获得职业与收入提升的最短途径，工作的初期，他清楚经验的沉淀远远比盲目的跳槽更重要；竞争对手公司向他伸出“橄榄枝”的时候，他果断地看到了对方对于行业人才的渴求，通过跳槽，他收获了高薪，还有宝贵的时间，迅速达到了职位与管理经验的提升，以及财富的增长。
正是这些直线的距离，大大缩短了职场财富积累的时间，用5年的时间，刘铭宇就收获了人生中的第一个“百万”，在30岁前步入了准富人的行列。也许，刘铭宇的个案缺乏足够的可复制性，但是他让我们更加清楚地看到了脚下的路与目标的距离，做到这一点，你距离自己的目标便也近了一步。
把高薪职位比作“稀缺商品”也并不为过，尤其是在人才竞争激烈的职场上，从高薪职位竞争中脱颖而出，毫不逊色于“千军万马过独木桥”。胜出的要素不仅在于职场人自身的素质、能力与经验，更重要的是对于职业发展规划的精心运作，如果再加上一点运气的因素，高薪职位便可能就在不远处向你招手。
高起点，离“准富人”更近
一个好的开端，往往是成功的一半。实践也证明，在职场上拥有一个好的起点，将为今后事业的发展、收入的提高打造一个良性循环的基础。尤其是对于年轻人来说，要想在三十岁前成为一位“准富人”，起点越高，无疑意味着你与“准富人”的距离越近。
但是激烈的人才竞争似乎已经很难为年轻人提供“现成”的高薪机会了，随着高等教育由“精英教育”向“大众教育”的转变，高校毕业生的就业与薪酬情况并不容乐观。根据前程无忧对于2007年全国普通高校毕业生的调查，全国范围内，应届大学毕业生起薪超过3000元以上的仅占16.1％，在职场的第一关中便站上高起点也越来越难。
那么如何在职场的第一关中胜出?职业规划师给出的诀窍是：尽早进行职业生涯的规划，从大学阶段就树立起较为明确的职场目标，并致力于提高自己各个方面的竞争力。
今年29岁的刘铭宇正是凭着对自己职业生涯的清晰定位，步入职场的第一关便站上了一个较高的起点。刘铭宇5年前毕业于上海一所名校，作为一名工科的硕士毕业生，刘铭宇的志向并不是做一名工程师，而是希望成为一名管理咨询师。不过要成为知名公司的管理咨询师并不容易，需要经过层层筛选。为了实现自己的职业目标，刘铭宇从研一时就开始有的放矢地培养自己各方面的素质。
“一入校，我就报名加入了学生会的工作。”事实上在研究生中间，像刘铭宇这种热心于社团工作的学生并不多，“其实社团组织能够帮助学生更多地接触到社会，同时举行社团活动的过程中可以提高各种能力。”刘铭宇说，以前他很害怕进行公开演讲，在人多的场合就容易紧张，正是社团活动的锻炼让他能够熟练地驾驭Free Talk(即兴演讲)。刘铭宇说，面试第一份工作的最后一个环节就是进行即兴演讲，汇报小组调查的结果，他最终从多名佼佼者中胜出，还真离不开学校社团的锻炼。
定位于管理咨询师，身为工科学生的刘铭宇在课余时间也开始补习自己的经管学科基础。“为了给自己增加压力，我报名参加了CPA的考试”。对于经管类专业的学生来说，CPA的证书可能只算是一本较为基础的“通行证”，但对于一直专业方向为机械工程的刘铭宇就没有那么简单了。毕业时，身为工科生的刘铭宇带着自己的CPA证书去求职，果然又为他赢得了不少加分。
凭借着出色的综合素质，刘铭宇赢得了职场的第一关，2003年他如愿以偿地进入到了一家跨国咨询公司工作。作为一名初级咨询师，他的第一份薪水是年薪18万元。这份起薪，为他迈入“准富人”的行列开了一个好头。
激流勇进，寻找职场“捷径”
咨询师的光环虽然耀眼，但需要付出的艰辛却是和收入成正比的。“刚开始的两年最辛苦，领导看我年轻，又是单身男青年，哪里辛苦就把我派到哪里。”刘铭宇开玩笑地说，那两年里，他前前后后在20多个城市做项目，“但是除了机场、酒店和客户的公司，我几乎就没有去过别的地方。”咨询师的工作一个个项目轮转，有时候刚从一个项目上撤下来，刘铭宇又被派到另外一个项目上，“最忙的时候连续一个星期加班到凌晨二三点，真的就想立刻辞职回上海休个长假。”
“不过抱怨归抱怨，咬咬牙也就熬了过来。”刘铭宇说，在咨询行业，从初级咨询师到咨询师、高级咨询师，不同资历的咨询师薪酬差距很大，要想获得更高的职位和薪水，初级阶段是一道重要的门槛，“很多同事入行不到一年就跳槽了，凭着公司的背景和自己的能力也能够找到一份不错的工作，但是我进行过衡量，内部晋升才是最快也是最简捷的途径。”
靠着灵活睿智的头脑、勇于担当的精神，刘铭宇成为了公司里的“红人”，很多项目立项的时候，他都是项目经理眼中的“一号选手”。工作第三年，他被提升为咨询师，基本年薪达到了30万元。
2006年末，一家竞争对手公司通过猎头找到了刘铭宇。这家公司的知名度、业绩与现在的公司不相上下，但是他们正急于寻找像刘铭宇这种机械制造行业的咨询师。“这份工作不仅给予了我更高的年薪，也承诺让我担当一些小型项目的项目经理。”刘铭宇说，正是这份承诺吸引了他。虽然作为咨询师，他参与了不少的项目，但缺乏独立领导项目运作的经验是他的“软肋”，按照现有公司的管理规则，以刘铭宇的资历还需要至少一年半的时间才可以担此重任。考虑之下，刘铭宇跳槽到了这家公司，从带领一些小型项目开始，经过一年半的磨练，他已经成为一名出色的项目经理。
目前，刘铭宇正酝酿自己的下一步跳槽计划。他透露说，这是一家大型制造业公司的部门经理职位，月薪超过4万元。“要想成为一名行业内的知名咨询师，仅有咨询行业的经验是远远不够的，必须能够把理论知识与实际的管理经验结合起来。未来的这份工作，无疑能够帮助我迅速积累起丰富的实践经验”。善于走“捷径”的刘铭宇，再次为自己规划好了下一步目标。
记者点评：
两点之间，直线的距离最短
两点之间，直线的距离最短，这个几何学上的定律用在职场上也有着同样的意义。三十岁之前凭着职场的收入获得第一个“百万”的积累，对于大部分人来说，仍有些可望而不可及。
从学生生涯开始，刘铭宇便确立了非常明确的职场目标，难得的是，他并没有仅仅将目标停留在语言的层面，而是从学习生涯的方方面面侧重于提高自己达到目标的能力。这些能力使他在激烈的应届生竞争中脱颖而出，更重要的是缩短了初入职场所经历的“探索期”，也为今后事业的发展创下了基础。
在职业生涯的发展过程中，也处处体现出他明确目标与规划的重要性。刘铭宇善于精准地测量出获得职业与收入提升的最短途径，工作的初期，他清楚经验的沉淀远远比盲目的跳槽更重要；竞争对手公司向他伸出“橄榄枝”的时候，他果断地看到了对方对于行业人才的渴求，通过跳槽，他收获了高薪，还有宝贵的时间，迅速达到了职位与管理经验的提升，以及财富的增长。
正是这些直线的距离，大大缩短了职场财富积累的时间，用5年的时间，刘铭宇就收获了人生中的第一个“百万”，在30岁前步入了准富人的行列。也许，刘铭宇的个案缺乏足够的可复制性，但是他让我们更加清楚地看到了脚下的路与目标的距离，做到这一点，你距离自己的目标便也近了一步。