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近年来我国劳动合同出现短期化现象,随着经济的发展,劳动合同双方利益不平衡,劳动关系不稳定,而我国劳动法关于劳动合同期限问题的规定又存在缺陷.无固定期限劳动合同对于稳定劳动关系具有重要意义,所以应该鼓励用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同,加强对劳动者权益的保护,促进劳动合同制度的健全和完善.