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嫡系部队不存在信任危机问题，总部在用人上可以放心大胆地使用，可以把充分的“人．财、物”大权下放给嫡系部队成员；同时，企业文化不合和嫡系管理人员裁判水平低下，往往使吸纳优秀人才成为民营企业的一厢情愿，也成为民营企业高级管理者的心痛——
营销嫡系：双刃之舞
【摘 要】
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嫡系部队不存在信任危机问题，总部在用人上可以放心大胆地使用，可以把充分的“人．财、物”大权下放给嫡系部队成员；同时，企业文化不合和嫡系管理人员裁判水平低下，往往使吸纳优秀人
【出 处】
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中国工商
【发表日期】
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2004年4期
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