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在知识经济的当下,企业不得不重视如何提高知识型员工这一核心人力资源的绩效,以使得企业获得竞争优势。该篇文章就国内外关于知识型员工的定义、特征、激励因素和激励策略进行的综述,并且总结了目前的研究成果,对进一步研究的方向提出了一些建议。
知识型员工的激励管理研究综述
【摘 要】
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在知识经济的当下,企业不得不重视如何提高知识型员工这一核心人力资源的绩效,以使得企业获得竞争优势。该篇文章就国内外关于知识型员工的定义、特征、激励因素和激励策略进
【机 构】
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江西财经大学工商管理学院,
【出 处】
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现代营销(下旬刊)
【发表日期】
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2014年06期
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