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基于心理契约员工离职原因分析及对策
基于心理契约员工离职原因分析及对策
来源 :东京文学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kyzy0082
【摘 要】
:
心理契约一直是组织行为学研究的热门话题.学者们认为心理契约在营销情境下同样存在.文章在文献研究基础上,探讨心理契约违背对员工离职原因分析及相应的管理策略,尝试为员工
【作 者】
:
刘畅
任媛媛
【机 构】
:
河南大学教育科学学院,河南,开封,475001
【出 处】
:
东京文学
【发表日期】
:
2004年期
【关键词】
:
心理契约
心理契约违背
员工离职
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心理契约一直是组织行为学研究的热门话题.学者们认为心理契约在营销情境下同样存在.文章在文献研究基础上,探讨心理契约违背对员工离职原因分析及相应的管理策略,尝试为员工离职的研究拓展一个新思路.
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