基于心理契约员工离职原因分析及对策

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心理契约一直是组织行为学研究的热门话题.学者们认为心理契约在营销情境下同样存在.文章在文献研究基础上,探讨心理契约违背对员工离职原因分析及相应的管理策略,尝试为员工离职的研究拓展一个新思路.
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