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科学的员工绩效管理体系能够提升员工工作积极性,促进企业长期稳定发展.在市场竞争日益激烈的今天,员工绩效管理的重要性逐渐被各大企业管理者所重视,但在实际应用当中还存在一些问题,本文对绩效管理进行深入分析,提出相关解决对策,希望能为企业发展和管理提供一定帮助.
员工绩效管理中的问题与对策
【摘 要】
：
科学的员工绩效管理体系能够提升员工工作积极性,促进企业长期稳定发展.在市场竞争日益激烈的今天,员工绩效管理的重要性逐渐被各大企业管理者所重视,但在实际应用当中还存在
【机 构】
：
曲靖市第一中学
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
：
2018年1期
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