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【摘 要】本文立足于高职院校近年来的思想政治教育实践，把如何贯彻党的教育方针、实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、促进学生全面成长做为根本要求。以抓好“五个文明”创建活动为主线，从院校整体构架就如何开展思想政治教育形成综合工作体系，从而全面提升广大师生和教职员工的思想政治素质展开阐述。文章从目标定位、统一认识和健全组织机构以及强化上下联动、形成合力入手，以点带面，突出重点，从师德、教风学风和机关作风及校园文化环境建设等方面进行了论述。
【关键词】高职院校；思想政治；教育提升
加强和改进思想政治工作，是高职院校贯彻党的教育方针、实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、促进学生全面成长的根本要求。如何提高思想政治工作水平，增强思想政治教育的实效性？廊坊职业技术学院近年来的实践充分证明，抓好“文明单位、文明教工、文明班级、文明宿舍、文明学生”为内容的“五个文明”创建活动是一个有效途径。
一、高端定位，明确目标
以高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，全面落实党中央关于推动社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展等重要思想为主线，进一步弘扬“崇德尚能、学以致用”的办学理念，以创建优美、和谐、文明的工作、学习、生活环境为基础，以提高师生员工的文明素质为着力点，把“五个文明”创建工作作为加强学院内涵建设、提升综合实力的重要载体，努力使学院成为社会主义精神文明建设的示范窗口。确定“创建氛围浓厚，学院风气正，教职员工师德高尚，教学质量高，办学成绩突出，学院社会美誉度高，构建文明校园、和谐校园、平安校园”为总体工作目标。
二、统一思想，提高认识
深刻认识高等职业教育承担着培养高端技能型专门人才的重要任务，是先进生产力、先进文化的前沿阵地，是社会主义精神文明建设的主要阵地。加强社会主义精神文明建设，是我国高等职业教育的本质特征和基本任务，也是一所高等院校内在素质和外在形象的重要标志，开展“五个文明”创建活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。
三、健全组织，强化领导
按照“两级管理，分块创建，条块结合，整体推进”的思路，建立健全党政一把手对文明创建负总责，党、政、工、团等各有关部门各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制。
1、成立由院党委书记、院长亲任主任，院党委副书记、副院长任副主任的学院精神文明建设委员会直接领导“五个文明”创建。
2、学院精神文明建设委员会下设办公室，作为院文明委常设办事机构。在院文明委的领导下，根据学院文明创建的总体战略目标，具体组织、协调、指导学院文明创建工作。
3、以党总支（党支部）为单位成立基层文明创建工作小组，全面负责本系、本支部所属范围内的文明创建工作。
四、加强党建，以点带面
学院各级党组织是学院和各部门工作的领导核心，以抓党建促“五个文明”全面创建，为创建工作提供坚强的组织保证。
一是认真坚持党委中心组学习、各党总支中心组理论学习制度，做到学习时间、人员、内容、形式和效果“五落实”，不断提高党员干部的思想政治素质和理论水平。
二是深入贯彻关于加强党的建设及有关反腐倡廉战略方针，认真落实党风廉政建设责任制。把加强领导干部作风建设同落实科学发展观、促进学院内涵建设结合起来，把思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设落到实处，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力建设风清气正的良好环境。
三是加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用；认真贯彻落实学院系部党政联席会议议事规则，推进基层单位决策的科学化、民主化；加强对各系部贯彻落实党和国家的方针政策及学校各项决议、坚持党政联席会议议事制度情况的督察和指导。
五、加强思想政治教育，弘扬社会主义核心价值体系
深入贯彻落实党的教育方针，结合学院教书育人的实际，根据教职工和青年学生的特点，用中国特色社会主义理论体系武装广大师生的头脑，弘扬社会主义核心价值体系。
一是加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，不断提高师生员工的思想道德水准。充分利用多种形式的纪念、教育活动，大力宣传先进典型作用，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是认真贯彻《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》，增强大学生思想政治工作的感召力和战斗力。深化思想政治理论课教学改革，发挥好党团组织、辅导员、班主任和基础课、专业课教师在大学生思想政治教育中的积极作用，以落实学生管理目标责任制为核心，实现教育和管理的有机结合。
三是建立师生思想动态季报制度。为及时了解全院师生的思想状况，各部门结合本单位工作实际，精心组织调查、访谈、座谈等相关工作，及时详细了解情况和问题，并形成相关动态反映，为进一步加强师生思想政治教育提供决策依据。
四是着力抓好文明礼仪知识普及，特别是做好校本教材《文明礼仪》的课程教学，组织知识竞赛等宣传教育活动，培育师生知礼仪、重礼节、讲文明的风尚，引导师生员工从自己做起、自觉养成文明礼貌的行为习惯。
六、注重师德建设，优化教风学风
教育和引导教师自觉遵守教师道德行为规范，建立健全行之有效的师德评价、考核、激励机制，着力解决师德建设、教风建设中的突出问题。树立师德表率和教书育人的先进典型作用，教育和引导广大教师自觉执行各项教学管理制度，不断推进教学管理的科学化、规范化。以深化教学改革、提高教学质量为核心，深入开展经常性的讲课比赛和教学观摩、集体备课等活动。
七、转变机关作风，提高服务水平
深化机关作风整顿，强化岗位作风责任意识，进一步落实机关服务承诺制，切实转变机关工作认真履行职能，努力打造服务型、创新型、学习型、节约型、廉洁型“五型”机关。在干部中开展道德规范进处室活动，倡导各级干部自觉遵守干部道德行为规范。在各级服务部门中开展道德规范在岗位活动，倡导职工自觉遵守职业道德行为规范，强化服务育人意识、改进服务态度、提高服务质量，争当文明员工。通过院内文明处室、文明教工等创建活动，进一步健全各项管理制度，提高管理和服务水平。
八、加强校园文化环境建设，创建文明、和谐、平安校园
以推进社会主义核心价值体系建设为主线，总结学院建校以来的成就和经验，不断凝练和丰富文化内涵，积极打造具有学院特色的校园文化。通过一系列校园活动，推动校风、学风建设，营造先进的文化环境和舆论氛围。坚持依法治理，建立健全安全规章制度的落实，做好经常性的安全检查，及时消除隐患，堵塞漏洞，确保校园的安全稳定。
几年来，通过“五个文明”创建，全面提升了学院的思想政治工作水平，在河北省委、省政府组织的河北省文明单位创建评比中，廊坊职业技术学院成为众多驻廊高校中唯一的省级文明单位。廊坊职业技术学院的实践充分证明，以“五个文明”建设为抓手，是全面提升高校思想政治工作水平的有效途径。
【关键词】高职院校；思想政治；教育提升
加强和改进思想政治工作，是高职院校贯彻党的教育方针、实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、促进学生全面成长的根本要求。如何提高思想政治工作水平，增强思想政治教育的实效性？廊坊职业技术学院近年来的实践充分证明，抓好“文明单位、文明教工、文明班级、文明宿舍、文明学生”为内容的“五个文明”创建活动是一个有效途径。
一、高端定位，明确目标
以高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，全面落实党中央关于推动社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展等重要思想为主线，进一步弘扬“崇德尚能、学以致用”的办学理念，以创建优美、和谐、文明的工作、学习、生活环境为基础，以提高师生员工的文明素质为着力点，把“五个文明”创建工作作为加强学院内涵建设、提升综合实力的重要载体，努力使学院成为社会主义精神文明建设的示范窗口。确定“创建氛围浓厚，学院风气正，教职员工师德高尚，教学质量高，办学成绩突出，学院社会美誉度高，构建文明校园、和谐校园、平安校园”为总体工作目标。
二、统一思想，提高认识
深刻认识高等职业教育承担着培养高端技能型专门人才的重要任务，是先进生产力、先进文化的前沿阵地，是社会主义精神文明建设的主要阵地。加强社会主义精神文明建设，是我国高等职业教育的本质特征和基本任务，也是一所高等院校内在素质和外在形象的重要标志，开展“五个文明”创建活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。
三、健全组织，强化领导
按照“两级管理，分块创建，条块结合，整体推进”的思路，建立健全党政一把手对文明创建负总责，党、政、工、团等各有关部门各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制。
1、成立由院党委书记、院长亲任主任，院党委副书记、副院长任副主任的学院精神文明建设委员会直接领导“五个文明”创建。
2、学院精神文明建设委员会下设办公室，作为院文明委常设办事机构。在院文明委的领导下，根据学院文明创建的总体战略目标，具体组织、协调、指导学院文明创建工作。
3、以党总支（党支部）为单位成立基层文明创建工作小组，全面负责本系、本支部所属范围内的文明创建工作。
四、加强党建，以点带面
学院各级党组织是学院和各部门工作的领导核心，以抓党建促“五个文明”全面创建，为创建工作提供坚强的组织保证。
一是认真坚持党委中心组学习、各党总支中心组理论学习制度，做到学习时间、人员、内容、形式和效果“五落实”，不断提高党员干部的思想政治素质和理论水平。
二是深入贯彻关于加强党的建设及有关反腐倡廉战略方针，认真落实党风廉政建设责任制。把加强领导干部作风建设同落实科学发展观、促进学院内涵建设结合起来，把思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设落到实处，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力建设风清气正的良好环境。
三是加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用；认真贯彻落实学院系部党政联席会议议事规则，推进基层单位决策的科学化、民主化；加强对各系部贯彻落实党和国家的方针政策及学校各项决议、坚持党政联席会议议事制度情况的督察和指导。
五、加强思想政治教育，弘扬社会主义核心价值体系
深入贯彻落实党的教育方针，结合学院教书育人的实际，根据教职工和青年学生的特点，用中国特色社会主义理论体系武装广大师生的头脑，弘扬社会主义核心价值体系。
一是加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，不断提高师生员工的思想道德水准。充分利用多种形式的纪念、教育活动，大力宣传先进典型作用，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是认真贯彻《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》，增强大学生思想政治工作的感召力和战斗力。深化思想政治理论课教学改革，发挥好党团组织、辅导员、班主任和基础课、专业课教师在大学生思想政治教育中的积极作用，以落实学生管理目标责任制为核心，实现教育和管理的有机结合。
三是建立师生思想动态季报制度。为及时了解全院师生的思想状况，各部门结合本单位工作实际，精心组织调查、访谈、座谈等相关工作，及时详细了解情况和问题，并形成相关动态反映，为进一步加强师生思想政治教育提供决策依据。
四是着力抓好文明礼仪知识普及，特别是做好校本教材《文明礼仪》的课程教学，组织知识竞赛等宣传教育活动，培育师生知礼仪、重礼节、讲文明的风尚，引导师生员工从自己做起、自觉养成文明礼貌的行为习惯。
六、注重师德建设，优化教风学风
教育和引导教师自觉遵守教师道德行为规范，建立健全行之有效的师德评价、考核、激励机制，着力解决师德建设、教风建设中的突出问题。树立师德表率和教书育人的先进典型作用，教育和引导广大教师自觉执行各项教学管理制度，不断推进教学管理的科学化、规范化。以深化教学改革、提高教学质量为核心，深入开展经常性的讲课比赛和教学观摩、集体备课等活动。
七、转变机关作风，提高服务水平
深化机关作风整顿，强化岗位作风责任意识，进一步落实机关服务承诺制，切实转变机关工作认真履行职能，努力打造服务型、创新型、学习型、节约型、廉洁型“五型”机关。在干部中开展道德规范进处室活动，倡导各级干部自觉遵守干部道德行为规范。在各级服务部门中开展道德规范在岗位活动，倡导职工自觉遵守职业道德行为规范，强化服务育人意识、改进服务态度、提高服务质量，争当文明员工。通过院内文明处室、文明教工等创建活动，进一步健全各项管理制度，提高管理和服务水平。
八、加强校园文化环境建设，创建文明、和谐、平安校园
以推进社会主义核心价值体系建设为主线，总结学院建校以来的成就和经验，不断凝练和丰富文化内涵，积极打造具有学院特色的校园文化。通过一系列校园活动，推动校风、学风建设，营造先进的文化环境和舆论氛围。坚持依法治理，建立健全安全规章制度的落实，做好经常性的安全检查，及时消除隐患，堵塞漏洞，确保校园的安全稳定。
几年来，通过“五个文明”创建，全面提升了学院的思想政治工作水平，在河北省委、省政府组织的河北省文明单位创建评比中，廊坊职业技术学院成为众多驻廊高校中唯一的省级文明单位。廊坊职业技术学院的实践充分证明，以“五个文明”建设为抓手，是全面提升高校思想政治工作水平的有效途径。