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有效激励在基层政府人事管理中具有稳定基层公务员队伍、增强政府的向心力、提高基层政府的管理效率、促进服务型政府的建设的重要作用。但基层政府的行政管理也存在不足之处,分析当前基层政府人事管理中存在的问题,结合激励理论,提出优化基层政府人事行政的对策。
浅析激励理论在基层政府人事行政中的应用
【摘 要】
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有效激励在基层政府人事管理中具有稳定基层公务员队伍、增强政府的向心力、提高基层政府的管理效率、促进服务型政府的建设的重要作用。但基层政府的行政管理也存在不足之处
【出 处】
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科技经济导刊
【发表日期】
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2018年10期
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