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在信息化的背景下,人才档案作为人才储备的重要依据和支撑,不仅关系到各单位人才的培养,而且为国家人才的有效培养和储备提供基础数据,成为国家人才发展的重要因素.信息技术的不断发展,已经成为人事档案管理的客观要求,而且也促进了人事档案发展的重要一步.本文基于我国的人事档案管理进行了解分析,以期望我国的人事档案管理体制更加的科学化、人性化、功能化.