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尝试为企业人才战略决策提供一种客观性较强的方法。确定企业人才战略评价指标体系，运用灰聚类方法，设计白化权函数和灰色优化聚类系数，构建企业人才战略灰色优化决策模型。该模型的建立既为“十三五规划”期间企业人才战略决策提供方法，又拓宽了灰聚类理论的应用领域。
企业人才战略灰色优化决策模型研究
【摘 要】
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尝试为企业人才战略决策提供一种客观性较强的方法。确定企业人才战略评价指标体系，运用灰聚类方法，设计白化权函数和灰色优化聚类系数，构建企业人才战略灰色优化决策模型。该模
【机 构】
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哈尔滨理工大学
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2016年16期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目“产业联盟创新生态系统演进机理与升级路径研究”（71503061）,黑龙江省博士后科研启动基金项目“模块化视角下区域战略性新兴产业突破性技术创新机理、模式及实现机制”（LBH-Q13096）,黑龙江省高教综合改革试点专项课题“工科院校管理类专业创新型人才培养体系建设”（JG2013010288）
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